Contrôle arrêt maladie lors d un décèsFermé

Question

Bonjour
Samedi dernier mon mari a perdu sa grand mere.ils étaient très proche.nos enfants étaient gardés chez elles. Lundi par la force de telephone.j envois un Sms à notre DRH.elle m indique que mon mari a 2 jours pour événements familiaux.pour moi rien j ai cas prendre rtt ou congés. Je prends rendez vous chez docteur.deux jours aurait pas suffit.surtout que l enterement avait lieu mercredi.
Donc le docteur qui connait notre famille nous arrête la semaine sans restriction de sortie. Jeudi je vais chercher le courrier.nous avions été contrôler mercredi 14h30.heure de l enterement. Vendredi contre visite.c est l employeur qui nous a fait contrôler.a priori selon la loi nous aurions du prendre des rtt et pas ce mettre en arrêt. L employeur conteste l arrêt. Ce que je comprend pas.c est que notre employeur nous doit pas de complément de salaire. Pourquoi faire ça. Cela nous a anéanti.je trouvait cela mesquin.

choubaka · Accepted Answer

bonjour

Un arrêt de complaisance, c'est quelque part une fraude et  un risque majeur de perte de confiance de votre employeur vis à vis de vous. Votre DRH étant au courant, il est clair qu'un contrôle était prévisible.

Any--Ly · Answer

et vous avez une question ?

bretecher · Answer

c'était un arrêt de complaisance? 
Votre DRH a demandé un contrôle

bretecher · Answer

Ce que je comprend pas.c est que notre employeur nous doit pas de complément de salaire. Pourquoi faire ça. Cela nous a anéanti.je trouvait cela mesquin.

Ce n'est pas cela le souci ! 
On ne demande pas un arrêt de travail pour convenance personnelle si on n'est pas malade 

Un arrêt de travail pour 2 personnes en plus !  Pas étonnant que vous ayez un contrôle !  

Quand on a un souci on n'envoie pas un sms à la DRH ce n'est pas poli 
on téléphone
 
un sms  : Courage fuyons! suivi d'un arrêt de travail pour un couple

jodelariege · Answer

bonjour
 au niveau légal votre mari avait droit à deux jours et vous rien puisque vous n’avez aucun lien légal avec la grand mère de votre mari
vous demandez conseil à la DRH qui vous dit que pour ce décès  votre mari a droit à 2 jours et vous  à rien...   puis vous vous retrouvez tous les deux en arrêt maladie pour contrer la loi et votre employeur...il est normal que votre employeur ne soit pas content du tout de votre attitude
vous n'étiez pas malade ni l'un ni l'autre,vous avez menti /triché d'où la réaction de votre employeur....

xler42 · Answer

Bonjour,

en reprenant l'ensemble de vos dires, il s'agit très clairement d'un arrêt de travail de complaisance, c'est à dire d'une fraude à l'assurance maladie. 

Si le nombre de jours d'absence prévus dans votre convention collective, ne vous suffit pas, à vous de prendre des jours de congés, qui au regard du contexte vous auraient probablement été accordés par votre employeur. 

La réaction de votre employeur me semble cohérente.

Bonne journée

madmyke · Answer

Bonjour

Je vais clôturer ce sujet "émotionnel" pour éviter les hors sujet. 

Bien sur les circonstances ne sont pas facile pour vous et nous pouvons le comprendre.
Mais votre employeur lui ne fait que ce qu'il a à faire. A ses yeux en tout cas c'est une fraude et purement légalement (le but de ce forum) c'en est une également.

Vos seuls "recours" sont donc donc d'aller parler avec votre employeur et d'accepter un arrangement (ou non).

Sur ce forum il n'y a pas grand chose d'autre à faire pour vous conseiller.

Ce sujet est donc clos.

Bonne chance.

Contrôle arrêt maladie lors d un décès

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