Mon employeur peut il imposer des congés
emma
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, actuellement salariée dans une petite entreprise de conditionnement (convention collective commerce de gros) mon employeur nous a imposé de poser 2 jours de congés suite à un manque de personnel ;
je m'explique, nous avons des régleurs (ils sont 2) pour les machines et sans eux nous ne pouvons honorer la production
Suite à l'arrêt maladie de l'un d'eux et la prise de congés pour l'autre (qui tombe au même moment) la production ne peut se faire
Mon employeur a t-il dans ce cas le droit d'imposer au restant des employés des congés???
Je précise que les dates imposées sont hors période légales (1er mai au 31 octobre) puisqu'il s'agit du 26 et 27 décembre et que nous avons été prévenu il y a seulement 2 jours !!!!!!
Impossible de trouver une réponse que ce soit sur internet dans le droit du travail ou dans ma convention même
Merci pour vos réponses
je m'explique, nous avons des régleurs (ils sont 2) pour les machines et sans eux nous ne pouvons honorer la production
Suite à l'arrêt maladie de l'un d'eux et la prise de congés pour l'autre (qui tombe au même moment) la production ne peut se faire
Mon employeur a t-il dans ce cas le droit d'imposer au restant des employés des congés???
Je précise que les dates imposées sont hors période légales (1er mai au 31 octobre) puisqu'il s'agit du 26 et 27 décembre et que nous avons été prévenu il y a seulement 2 jours !!!!!!
Impossible de trouver une réponse que ce soit sur internet dans le droit du travail ou dans ma convention même
Merci pour vos réponses
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1 réponse
Bonjour
Oui, il peut vous imposer vos congés. C'est lui qui décide.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cdlt
Oui, il peut vous imposer vos congés. C'est lui qui décide.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1353-cong-s-impos-s-par-l-employeur-vos-droits/
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il y a une exception pour le cas de Emma ?
car en principe l'employeur doit prévenir un mois à l'avance.