Concierge ne fait plus son travail et menace de harcelement
Résolu
Jamailajamaila
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10 déc. 2019 à 09:43
Jamailajamaila Messages postés 1 Date d'inscription mardi 10 décembre 2019 Statut Membre Dernière intervention 10 décembre 2019 - 10 déc. 2019 à 12:10
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1 réponse
Utilisateur anonyme
10 déc. 2019 à 11:22
10 déc. 2019 à 11:22
Bonjour,
1/ Seul le syndic doit dialoguer avec cet employé, le CS ne doit JAMAIS lui faire directement de remarque ou donner des ordres : vous avez fait cette GRAVE ERREUR, vous en payez les conséquences.
2/ Le syndic doit appliquer strictement la convention collective et le contrat de travail, y compris la "pesée du poste" pour définir la rémunération.
3/ Le syndic peut licencier cet employé en suivant la procédure... longue et délicate, mais c'est aussi pour çà que vous le payez.
et en attendant, il faut en effet faire appel à une entreprise pour entretenir l'immeuble.
1/ Seul le syndic doit dialoguer avec cet employé, le CS ne doit JAMAIS lui faire directement de remarque ou donner des ordres : vous avez fait cette GRAVE ERREUR, vous en payez les conséquences.
2/ Le syndic doit appliquer strictement la convention collective et le contrat de travail, y compris la "pesée du poste" pour définir la rémunération.
3/ Le syndic peut licencier cet employé en suivant la procédure... longue et délicate, mais c'est aussi pour çà que vous le payez.
et en attendant, il faut en effet faire appel à une entreprise pour entretenir l'immeuble.
Modifié le 10 déc. 2019 à 12:11
Cest pardait merci de notre coté notre syndic a enfin prit la décision d'un licenciement pour faute réelle avec route les plaintes même aux commissariat qu'il y a eu nous nous en sortirons. Sachant également que la loge est fermée environ deux jours sans sa présence à l'intérieur et sur les entreprises se déplacent souvent pour rien nous avons un bon dossier de prêt. Cette même personne a agressé une personne de notre immeuble avec video à lappuie a fracture une porte de poubelle....nous devrions avoir gain de cause.
Merci encore pour votre retour.