Je me permets de vus faire part de mon problème de nounou.
Chaque semaine la nounou acceptait un planning que nus établissions, qui excédé les 80 H par mois.
Le problème c'est fait sentir lorsque ma fille a été gardé moins d'heures. Nous avons alors demandé de passer en périscolaire mais la nounou pour problème de dos à refuser, et de ce fait nous ne laissions quasiment plus notre enfant. Aujourd'hui elle nous réclame les 80h par mois du contrat initial, même si le fonctionnement qu'elle a mis en place ne peux correspondre à un nombre d'heure minimum.
En a t'elle le droit, qu'elles sont les recours, y a t'il des cas de jurisprudence en la matière ?
Elle a un contrat de 80h par mois vous devez la payer 80h mais si vous lui donnez pas l enfant. Vous pouvez proposer un avenant pr réduire les heures. Elle peut le refuser. Dans ce cas vous avez 2 choix continuer de la payer 80h ou la licencier.
26 nov. 2019 à 23:09
j'ai engagé une processus de licenciement elle peut également me demander des heures même si je ne ramène plus ma fille ?
Merci
27 nov. 2019 à 12:54