Mon patron ve me licencier pour fair des économies

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Bonjour mon mon patron veux me licencier comme excuse il dit qu'il doigt faire des économies à t'il le droits de faire ça
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Bonjour il va vous licencier pour motif économique

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Non car il a beaucoup d argent je suis la seul à bossé pour lui
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Soit votre patron vous licencie pour motif économique et il a le droit.
Soit il n'a pas le droit.

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Oui il a droits ci il n arrive plus a ma payer mai la c pas ça car il a les moyens et je suis la seul à bossé pour lui
dna.factory
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5825 -
Oui il a droits ci il n arrive plus a ma payer mai la c pas ça
Ce n'est pas parce qu'il arrive à vous payer que c'est rentable.
Mon père gagnait plus d'argent quand il travaillait tout seul que quand il avait trois employés.
Du moment qu'il ne prends pas quelqu'un d'autre à votre place, c'est une raison économique.
Peu importe que l'entreprise soit actuellement bénéficiaire.
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" il n arrive plus a ma payer " : donc c'est pour motif économique.

Si vous estimez que c'est inexact, à vous de prouver le contraire à l'inspection du travail....

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Si vous voulez contester ce licenciement, il faudra lancer une procédure pour licenciement abusif.
Voyez un avocat.

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Quand vous serez licenciée vous lui demanderez par recommandé avec accusé de réception la priorité de reembauche ainsi il ne pourra pas prendre quelqu'un d'autre

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bonjour, il vous licencie car il n'a plus de travail a vous donner, car s'il y en avait, il serait obliger de vous garder sinon qui ferai le boulot !
Ci y a toujours tu travail je suis une femme de ménage
BmV
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18 novembre 2019
8020 > Vanini -
Sans doute les raisons économiques de cette décision vient du fait que son activité tourne moins bien, il a donc moins d'obligations dans son emploi du temps et donc il aura le temps de faire le ménage lui-même.
Je peut vous assuré que au niveau de son travail tout va très bien
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Bon j'ai l'impression qu'on va tourner en rond pendant longtemps donc on va faire simple.

Il va vous licencier pour raison économique, que vous le vouliez ou pas !
Point.
Faites vous une raison et préparez vous y.

Si vous estimez qu'il n'a pas le droit, si vous savez quel point de droit vous permet d'affirmer cela, vous pourrez tenter d'aller au prud'hommes.
Personnellement, au vu des infos fournies, je considère que vous n'avez aucune chance.

Maintenant si il y a d'autres infos que nous n'avons pas (par exemple le fait qu'il embauche quelqu'un à votre place ou pas), peut-être aurez vous gain de cause.
Mais il faudra tenir jusque là.
A non je veux pas allers jusque là car ça vais 3 ans que je me bas pour l entreprise de mon homme et il passé seulement au tribunal de douai le 6 novembre je me suis battu jusque là pour les droits de mon homme tu cou je dit non pour moi
dna.factory
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18 novembre 2019
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Donc problème réglé.
Il va vous licencier, qu'il ait le droit de le faire ou pas.
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