Mes droits
Résolu
Bonjour,
En CDI Depuis 4 ans j'ai été embauché par une boîte de transport de personnes et du jour au lendemain aucun appel téléphonique et pas de lettre de licenciement ... Pouvez-vous me dire mes droits s'il vous plaît.. Clermont Ferrand
En CDI Depuis 4 ans j'ai été embauché par une boîte de transport de personnes et du jour au lendemain aucun appel téléphonique et pas de lettre de licenciement ... Pouvez-vous me dire mes droits s'il vous plaît.. Clermont Ferrand
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dna.factory
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25 oct. 2019 à 10:38
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et du jour au lendemain aucun appel téléphonique et pas de lettre de licenciement
Donc il ne s'est rien passé. Vous êtes toujours en poste.
Et vous avez le droit à votre salaire tous les mois.
Donc il ne s'est rien passé. Vous êtes toujours en poste.
Et vous avez le droit à votre salaire tous les mois.
Moi je suis de Clermont-Ferrand et la boîte qui m'a embauché et de Lyon .et quand je les ai appelé ils m'ont dit qu'il n'avait pas de boulot dans ma ville . Donc là quand je les ai au téléphone il me demande de faire un licenciement à l'amiable... C'est pour cela que je vous demande s'il vous plaît mes droits pour que je puisse voir avec eux
dna.factory
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25 oct. 2019 à 11:31
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Moi je suis de Clermont-Ferrand et la boîte qui m'a embauché et de Lyon .et quand je les ai appelé ils m'ont dit qu'il n'avait pas de boulot dans ma ville .
Vous avez un CDI oui ou non ?
Que dit ce CDI ?
Qu'ils aient du boulot ou pas 'dans votre ville', ils doivent respecter le contrat qu'ils ont signé. Et soit vous payer à rester chez disponible chez vous (aussi appellé intercontrat), soit vous licencier pour raisons économiques.
Bien sur, cela s'entend si votre contrat à toujours été avec vous à Clermont-Ferrand pour des intervention à Clermont-Ferrand. Sans clause de mobilité les autorisant à vous demander de travailler à Lyon, Paris ou Moscou.
Vous avez un CDI oui ou non ?
Que dit ce CDI ?
Qu'ils aient du boulot ou pas 'dans votre ville', ils doivent respecter le contrat qu'ils ont signé. Et soit vous payer à rester chez disponible chez vous (aussi appellé intercontrat), soit vous licencier pour raisons économiques.
Bien sur, cela s'entend si votre contrat à toujours été avec vous à Clermont-Ferrand pour des intervention à Clermont-Ferrand. Sans clause de mobilité les autorisant à vous demander de travailler à Lyon, Paris ou Moscou.