Mon employeur et mes chefs s'acharne sur moi ! Résolu

Question

Bonjour, 

Au sein de l'entreprise dans laquelle je suis salarié, j'ai récemment était convoqué pour un entretien préalable a une sanction, ce que l'on me reproche ce sont des retards alors je ne dis pas que c'est bien , la plupart du temps du aux retards important de mes transport en commun , mes employeurs veulent me donner un avertissement et ils m'ont parlé d'inaptitude au métier ... 
Or tout mes collègues ont déjà fait des choses similaire voir pire et on ne leurs as jamais rien reprochés, j'ai le sentiment que mes employeurs s'acharne uniquement sur moi, je voulais connaitre mes droits a ce niveau et s'ils avaient le droit car je n'ai plus vraiment le moral.

De plus, mes chefs ne remonte que les erreurs me concernant et pas celles de mes collègues.  Étant la seule femme de l'équipe je me sens vraiment de plus en plus mis a l'écart. 

Et mes collègues s'acharne eux aussi a me mettre a l'écart et a me discréditer dans tout ce que je peux faire ou dire.

Mon compagnon était lui aussi employé chez eux, il est partis en 2016 et aujourd'hui il monte sa société bien plus innovante, sérieuse et dynamique, il sera donc concurrent, pensez vous que ça peut avoir un rapport ? 

Merci d'avance a tous pour vos précieuses réponses !

Gaston · Accepted Answer

Bonjour 
Votre employeur vous reproche des retards multiples suites a des problèmes de transports en communs .
Quelles solutions s'offrent a vous pour avoir moins de retards ?
Se rendre a pied a votre travail si possible & Habité proche de votre lieu de travail & covoiturage avec un collègue par exemple .Investir dans un cyclomoteur & bicyclette.Si vous risquez d'avoir un retard sur le trajet prévenez votre employeur par courtoisie .

celestedu35 · Answer

bonsoir , on vous reproche vos retards , au lieu de regarder ce que font ou pas vos collègues concentrez vous sur VOUS et ce qu'on vous demande , arrêtez de voir le mal et faire des comparaison digne de cour de récré , dans el milieu du travail ...; bof bof ce genre de comportements , vous ne savez pas tout de ce que peuvent avoir vos collègues , concentrez vous sur VOUS et arrivez à l'heure comme il se doit c'est un motif de licenciement ça vous devriez le savoir ....

Pierrecastor · Answer

Salut

Malheureusement, pas grand chose à faire à part à éviter les retards à l'avenir. Les relations entre vos collègues et la direction ne vous regardent pas.  aujourd'hui il monte sa société bien plus innovante, sérieuse et dynamique, il sera donc concurrent, pensez vous que ça peut avoir un rapport ? 
 
Ah ben y'a de forte chance pour que ça n'aide pas, oui.

dna.factory · Answer

Mais dans ce cas pourquoi uniquement moi 
J'ai un collègue (techniquement mon responsable en plus) qui fait ce qu'il veut coté horaire. Alors que les autres collègues se prennent des remarques quand ils arrivent après 9:30, lui arrive fréquemment vers 10:30/11:00. Voir desfois ne vient pas du tout (on suppose qu'il travaille de chez lui).
Dans certains cas, j'ai même la certitude qu'il ne prévient pas systématiquement son responsable.

Et pourtant, de ce que j'en sais, son responsable ne lui fait aucune remarque.
Peut-être est-ce lié au fait qu'il gère à lui tout seul le projet phare de l'entreprise. Peut-être est-ce lié au fait que ça fait deux ans qu'on lui cherche un back up sans succès. Peut-être est-ce lié au fait qu'il peut faire perdre des millions à la boite si on l’embête. Peut-être est-ce lié au fait que lui ou un proche de sa famille a un cancer et que mon employeur est au courant mais pas moi.
Au final, c'est pas ma responsabilité. C'est à mon employeur d'agir. Si les retards et absences m'embettent, je peux lui en faire part, ou en faire part directement à mon employeur. Mais en aucun cas je ne peut utiliser ce comportement comme excuse.

Il me semblait qu'on était sensé être égaux
Dans le monde de l'entreprise, dans vos rêves. Tout dépends de vos compétences et connaissances (ou en dernier recours, de votre décolleté).

mais il y as d'autres problèmes que je n'ai pas listé
Ha bah oui, du coup, c'est à nous de deviner si on veut donner une réponse adaptée.
 
j'ai du être en retard 5 fois en 2 ans
Si c'est vrai, et si c'est tout ce que vous avez à vous reprocher, vous n'avez aucune inquiétude à avoir. Encore plus si vous prévenez votre employeur. Si jamais votre employeur vous sanctionne pour ces faits uniquement, il suffira de l'assigner au prud'homme.

Mon employeur et mes chefs s'acharne sur moi !

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