Mon employeur et mes chefs s'acharne sur moi ! [Résolu]
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dna.factory
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15 février 2019
- 19 févr. 2018 à 07:52
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bonsoir , on vous reproche vos retards , au lieu de regarder ce que font ou pas vos collègues concentrez vous sur VOUS et ce qu'on vous demande , arrêtez de voir le mal et faire des comparaison digne de cour de récré , dans el milieu du travail ...; bof bof ce genre de comportements , vous ne savez pas tout de ce que peuvent avoir vos collègues , concentrez vous sur VOUS et arrivez à l'heure comme il se doit c'est un motif de licenciement ça vous devriez le savoir ....
Bonjour
Votre employeur vous reproche des retards multiples suites a des problèmes de transports en communs .
Quelles solutions s'offrent a vous pour avoir moins de retards ?
Se rendre a pied a votre travail si possible & Habité proche de votre lieu de travail & covoiturage avec un collègue par exemple .Investir dans un cyclomoteur & bicyclette.Si vous risquez d'avoir un retard sur le trajet prévenez votre employeur par courtoisie .
Votre employeur vous reproche des retards multiples suites a des problèmes de transports en communs .
Quelles solutions s'offrent a vous pour avoir moins de retards ?
Se rendre a pied a votre travail si possible & Habité proche de votre lieu de travail & covoiturage avec un collègue par exemple .Investir dans un cyclomoteur & bicyclette.Si vous risquez d'avoir un retard sur le trajet prévenez votre employeur par courtoisie .
Bonjour,
Merci pour votre réponse , je préviens mon employeur dès que je sais que je serais en retard, mais il y as d'autres problèmes que je n'ai pas listé, je suis intimement convaincu qu'ils cherche à me mettre des bâtons dans les roues volontairement et que ça as un rapport avec mon conjoint, mais je voudrais savoir si ils ont le droit ou pas ?
Merci pour votre réponse , je préviens mon employeur dès que je sais que je serais en retard, mais il y as d'autres problèmes que je n'ai pas listé, je suis intimement convaincu qu'ils cherche à me mettre des bâtons dans les roues volontairement et que ça as un rapport avec mon conjoint, mais je voudrais savoir si ils ont le droit ou pas ?
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Salut
Malheureusement, pas grand chose à faire à part à éviter les retards à l'avenir. Les relations entre vos collègues et la direction ne vous regardent pas.
Ah ben y'a de forte chance pour que ça n'aide pas, oui.
Malheureusement, pas grand chose à faire à part à éviter les retards à l'avenir. Les relations entre vos collègues et la direction ne vous regardent pas.
aujourd'hui il monte sa société bien plus innovante, sérieuse et dynamique, il sera donc concurrent, pensez vous que ça peut avoir un rapport ?
Ah ben y'a de forte chance pour que ça n'aide pas, oui.
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Et on en reviens à mon second point :
Les relations entre vos collègues et la direction ne vous regardent pas.
Les relations entre vos collègues et la direction ne vous regardent pas.
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La situation est possiblement injuste. Mais la, nous somme sur un forum de droit. Et au niveau du droit, vous avez des retards, vous êtes sanctionné. Rien à redire légalement la dessus.
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Mais dans ce cas pourquoi uniquement moi
J'ai un collègue (techniquement mon responsable en plus) qui fait ce qu'il veut coté horaire. Alors que les autres collègues se prennent des remarques quand ils arrivent après 9:30, lui arrive fréquemment vers 10:30/11:00. Voir desfois ne vient pas du tout (on suppose qu'il travaille de chez lui).
Dans certains cas, j'ai même la certitude qu'il ne prévient pas systématiquement son responsable.
Et pourtant, de ce que j'en sais, son responsable ne lui fait aucune remarque.
Peut-être est-ce lié au fait qu'il gère à lui tout seul le projet phare de l'entreprise. Peut-être est-ce lié au fait que ça fait deux ans qu'on lui cherche un back up sans succès. Peut-être est-ce lié au fait qu'il peut faire perdre des millions à la boite si on l’embête. Peut-être est-ce lié au fait que lui ou un proche de sa famille a un cancer et que mon employeur est au courant mais pas moi.
Au final, c'est pas ma responsabilité. C'est à mon employeur d'agir. Si les retards et absences m'embettent, je peux lui en faire part, ou en faire part directement à mon employeur. Mais en aucun cas je ne peut utiliser ce comportement comme excuse.
Il me semblait qu'on était sensé être égaux
Dans le monde de l'entreprise, dans vos rêves. Tout dépends de vos compétences et connaissances (ou en dernier recours, de votre décolleté).
mais il y as d'autres problèmes que je n'ai pas listé
Ha bah oui, du coup, c'est à nous de deviner si on veut donner une réponse adaptée.
j'ai du être en retard 5 fois en 2 ans
Si c'est vrai, et si c'est tout ce que vous avez à vous reprocher, vous n'avez aucune inquiétude à avoir. Encore plus si vous prévenez votre employeur. Si jamais votre employeur vous sanctionne pour ces faits uniquement, il suffira de l'assigner au prud'homme.
J'ai un collègue (techniquement mon responsable en plus) qui fait ce qu'il veut coté horaire. Alors que les autres collègues se prennent des remarques quand ils arrivent après 9:30, lui arrive fréquemment vers 10:30/11:00. Voir desfois ne vient pas du tout (on suppose qu'il travaille de chez lui).
Dans certains cas, j'ai même la certitude qu'il ne prévient pas systématiquement son responsable.
Et pourtant, de ce que j'en sais, son responsable ne lui fait aucune remarque.
Peut-être est-ce lié au fait qu'il gère à lui tout seul le projet phare de l'entreprise. Peut-être est-ce lié au fait que ça fait deux ans qu'on lui cherche un back up sans succès. Peut-être est-ce lié au fait qu'il peut faire perdre des millions à la boite si on l’embête. Peut-être est-ce lié au fait que lui ou un proche de sa famille a un cancer et que mon employeur est au courant mais pas moi.
Au final, c'est pas ma responsabilité. C'est à mon employeur d'agir. Si les retards et absences m'embettent, je peux lui en faire part, ou en faire part directement à mon employeur. Mais en aucun cas je ne peut utiliser ce comportement comme excuse.
Il me semblait qu'on était sensé être égaux
Dans le monde de l'entreprise, dans vos rêves. Tout dépends de vos compétences et connaissances (ou en dernier recours, de votre décolleté).
mais il y as d'autres problèmes que je n'ai pas listé
Ha bah oui, du coup, c'est à nous de deviner si on veut donner une réponse adaptée.
j'ai du être en retard 5 fois en 2 ans
Si c'est vrai, et si c'est tout ce que vous avez à vous reprocher, vous n'avez aucune inquiétude à avoir. Encore plus si vous prévenez votre employeur. Si jamais votre employeur vous sanctionne pour ces faits uniquement, il suffira de l'assigner au prud'homme.
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Alors je me concentre déjà beaucoup sur moi même et mon travail, si j'ai posté ce message ce n'est pas pour me plaindre pour rien mais pour reprocher une situation très dificile pour moi car je fait tout ce qu'on me demande et j'ai toujours très bien travaillé, or je suis la seule fille de mon équipe et je ne tolère pas que l'on me reproche mon comportement et non celui de mes collègues qui sont bien pire ... Ce n'est pas ce genre de message que je veux mais des réponses claires, j'ai du être en retard 5 fois en 2 ans et uniquement a cause des transports en communs, certain collègue le sont bien plus et jamais on ne leurs as dis quoi que ce soit !
Au bout d'un moment j'en ai marre car on me convoque me dis que je ne suis peut être plus apte a faire ce boulot pour si peu , dans ce cas il serait bien de le dire aux autres également ...
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1948 -- Messages postés
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- 13 juillet 2018
1948 -On ne peut pas deviner, et on ne peut comprendre que ce que vous écrivez.
Ce n'est pas à nous de faire l'effort de vous comprendre. C'est à vous de faire l'effort d'être clair.