Comment garder ses indemnités de licenciement
Lylou77
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Lylou77 Messages postés 8 Statut Membre -
Lylou77 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Voici ma question: suite à un licenciement pour inaptitude je vais percevoir plusieurs indemnités (14 ans d'ancienneté dans l'enseigne]), je sais que si je m'inscris ensuite à Pôle Emploi il va y avoir un calcul pour déterminer le délai de carence chômage ce qui fait que toutes mes indemnités vont servir à me payer un salaire à la place de Pôle Emploi pendant plusieurs mois donc je ne profiterais pas de mes indemnités de licenciement, mais si je retrouve un travail après mon licenciement sans passer par la case "Pôle Emploi", puis-je garder mes indemnités de licenciement et en faire ce que je veux?Merci pour vos réponses.
Voici ma question: suite à un licenciement pour inaptitude je vais percevoir plusieurs indemnités (14 ans d'ancienneté dans l'enseigne]), je sais que si je m'inscris ensuite à Pôle Emploi il va y avoir un calcul pour déterminer le délai de carence chômage ce qui fait que toutes mes indemnités vont servir à me payer un salaire à la place de Pôle Emploi pendant plusieurs mois donc je ne profiterais pas de mes indemnités de licenciement, mais si je retrouve un travail après mon licenciement sans passer par la case "Pôle Emploi", puis-je garder mes indemnités de licenciement et en faire ce que je veux?Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Comment garder ses indemnités de licenciement
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Indemnités spv 2024 - Guide
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2 réponses
Bonjour
Ah bon vous avez eu des indemnités supra légales
Ah bon vous avez eu des indemnités supra légales
Lylou77
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Je ne sais pas encore, mon licenciement est dans quelques semaines, mais si je n'ai pas d'indemnités supra légales les indemnités légales que je vais percevoir n'entreront pas dans mon délai de carence de Pôle Emploi?
tania57
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Non uniquement les supra légales
Lylou77
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Et donc je peux garder personnellement les indemnités légales?
tania57
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Oui et ça m'étonnerait que pour un licenciement pour inaptitude vous ayez plus que le minimum légal à moins d'avoir des rapports particulier avec l'employeur
Lylou77
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Merci beaucoup tania57 pour tes réponses ;-)
Le seul moyen de profiter à 100% de vos indemnités est effectivement de retrouver un travail dans la semaine ou deux de votre licenciement.
Dans tous les cas, vous garderez toutes vos indemnités. On ne vous demandera jamais de le redonner.
Par contre, effectivement. Si vous vous inscrivez à PE, vous aurez une période de carence basée sur le supra légal (sachant que les indemnités liées à la convention collectives comptent comme du supra légale).
Donc dans tous les cas, vous pouvez utiliser toutes vos indemnités pour faire un voyage à Tahiti si vous voulez...
Par contre faudra trouver comment manger et payer le loyer les deux mois qui suivront.
Dans tous les cas, vous garderez toutes vos indemnités. On ne vous demandera jamais de le redonner.
Par contre, effectivement. Si vous vous inscrivez à PE, vous aurez une période de carence basée sur le supra légal (sachant que les indemnités liées à la convention collectives comptent comme du supra légale).
Donc dans tous les cas, vous pouvez utiliser toutes vos indemnités pour faire un voyage à Tahiti si vous voulez...
Par contre faudra trouver comment manger et payer le loyer les deux mois qui suivront.
La législation juridique et financière évolue en permanence...