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1 réponse
Bonjour,
Le médecin traitant prescrit un arrêt de travail s' il juge que l'état de santé à un instant T le justifie.
Si votre arrêt n'était pas prolongé, votre arrêt étant supérieur à 30 jours, votre employeur devra organiser une visite de reprise auprès du service de médecine du travail qui donnera lieu à l'établissement d'un certificat d'aptitude ou aptitude avec restrictions (aménagement du poste, d'horaires etc ...), ou inaptitude temporaire ou inaptitude définitive.
Je vous conseille de prendre rdv directement vous même à la médecine du travail pendant votre arrêt afin d'effectuer une visite de pré-reprise. Cette visite ne donnera pas lieu à l’établissement d'un avis d'aptitude ou d'inaptitude ; elle vous permettra de faire un point sur votre situation et de préparer votre reprise en amont.
Bien cordialement.
Le médecin traitant prescrit un arrêt de travail s' il juge que l'état de santé à un instant T le justifie.
Si votre arrêt n'était pas prolongé, votre arrêt étant supérieur à 30 jours, votre employeur devra organiser une visite de reprise auprès du service de médecine du travail qui donnera lieu à l'établissement d'un certificat d'aptitude ou aptitude avec restrictions (aménagement du poste, d'horaires etc ...), ou inaptitude temporaire ou inaptitude définitive.
Je vous conseille de prendre rdv directement vous même à la médecine du travail pendant votre arrêt afin d'effectuer une visite de pré-reprise. Cette visite ne donnera pas lieu à l’établissement d'un avis d'aptitude ou d'inaptitude ; elle vous permettra de faire un point sur votre situation et de préparer votre reprise en amont.
Bien cordialement.
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