Congés sur fiche de paye versus congés pris
chanceux
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Avec le rachat de ma boite par un autre groupe, il y a eu des erreurs. Nous n'avons plus d'outils RH permettant de poser ses congés et nous devons les poser par mail à notre n+1.
Je suis l'un des seuls salariés pour qui il y a eu des erreurs. En gros des congés payés qui n'ont pas été décomptés alors que je les ai pris.
Donc plutôt bonne nouvelle et surprise pour moi. Mais voilà, est ce que j'ai gagné des jours de congés ?
- En gros est ce que le montant des congés sur ma fiche de paye fait foi ?
- Est ce que je ne risque pas un jour qu'on me dise "hey mais tu as pris 10 congés de trop, il faut maintenant les payer ou en décompter de ceux encore présents" ?
Merci d'avance
Avec le rachat de ma boite par un autre groupe, il y a eu des erreurs. Nous n'avons plus d'outils RH permettant de poser ses congés et nous devons les poser par mail à notre n+1.
Je suis l'un des seuls salariés pour qui il y a eu des erreurs. En gros des congés payés qui n'ont pas été décomptés alors que je les ai pris.
Donc plutôt bonne nouvelle et surprise pour moi. Mais voilà, est ce que j'ai gagné des jours de congés ?
- En gros est ce que le montant des congés sur ma fiche de paye fait foi ?
- Est ce que je ne risque pas un jour qu'on me dise "hey mais tu as pris 10 congés de trop, il faut maintenant les payer ou en décompter de ceux encore présents" ?
Merci d'avance
A voir également:
- Congés sur fiche de paye versus congés pris
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Je vous pris d'agréer - Guide
- Congés payés non pris - Accueil - Congés
- Demande de report de congés - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Puis quand il y a des erreurs dans l’autre sens. Par exemple des payes en retard, etc. C’est normal. Là pour une fois que c’est l’inverse je demande juste si je peux considérer cette erreur comme une chance.
oui si l'entreprise ne s'en aperçoit pas ... non si elle s'en aperçoit ...