Comment partir ?
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Bonjour a tous,
Je suis employé en CDI dans un Leclerc, cela fait 1 ans et demis.
J'ai d'autre projets (et une énorme fatigue) je souhaite donc partir pour une formation evidèment les ruptures conventionnelles n'existe pas quand on et des cons c'est jusqu'au bout =).
Les organismes m'on dit clairement que mon "problèmes et votre cdi" "la meilleur solution et abandon de poste". Cela n'est pas mon style mais tant pis je travail dur (un des seul) et je deteste ce job et mes responsables.
Mon soucis et que l'on nous à bassiner avec la prime d'interressement j'ai travailler une année pour l'avoir elle c'est terminer en mars/avril seulement on la touche fin juillet "normalement" en gros aout peut être.
Seulement je voulais des vacances et n'en peut plus de douleur etc .. donc raté l'été me rend encore plus triste.
Ma questions et la suivante que puis je faire ?
La dernière solution et de me mettre en arret j'ai fait 3 mois de kiné qui n'on rien changer j'ai une scolioze , lombalgie etc je peut mais cela m'enbete vraiment. J'aimerais juste faire les choses bien même si il ne le mérite pas du tout.
Merci
Je suis employé en CDI dans un Leclerc, cela fait 1 ans et demis.
J'ai d'autre projets (et une énorme fatigue) je souhaite donc partir pour une formation evidèment les ruptures conventionnelles n'existe pas quand on et des cons c'est jusqu'au bout =).
Les organismes m'on dit clairement que mon "problèmes et votre cdi" "la meilleur solution et abandon de poste". Cela n'est pas mon style mais tant pis je travail dur (un des seul) et je deteste ce job et mes responsables.
Mon soucis et que l'on nous à bassiner avec la prime d'interressement j'ai travailler une année pour l'avoir elle c'est terminer en mars/avril seulement on la touche fin juillet "normalement" en gros aout peut être.
Seulement je voulais des vacances et n'en peut plus de douleur etc .. donc raté l'été me rend encore plus triste.
Ma questions et la suivante que puis je faire ?
La dernière solution et de me mettre en arret j'ai fait 3 mois de kiné qui n'on rien changer j'ai une scolioze , lombalgie etc je peut mais cela m'enbete vraiment. J'aimerais juste faire les choses bien même si il ne le mérite pas du tout.
Merci
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3 réponses
Bonjour,
Et non c'est la pire...car en plus de ne plus avoir de salaire durant l'abandon de poste, vous n'aurez aucun aide, vous serez soumis à une interdiction de travailler ailleurs. Vos droits éventuels aux chômages (une fois l'abandon terminé) seront fortement diminué, car Pôle Emploi tient compte de cette faute.
Cette faute peut d'ailleurs vous conduire devant un tribunal duquel vous sortirez systématiquement avec une condamnation à votre encontre.
Cela est peut être trop tôt pour que vous y pensiez, mais cela sera pourra également avoir un impact sur votre indemnisation retraite.
Et cela vous servira à quoi ? Le but est de faire une formation. Si vous êtes en arrêt, vous êtes toujours rattaché à votre employeur et l'arrêt ne vous donnera aucun droit à suivre cette formation. Bien au contraire.
L'autre solution, celle que tout le monde fait, c'est d'économiser jusqu'à avoir suffisamment de côté pour pouvoir suivre la formation, en travaillant éventuellement le week-end ou le soir (pour des emplois étudiants) pour financier ses études.
CB
a meilleur solution et abandon de poste
Et non c'est la pire...car en plus de ne plus avoir de salaire durant l'abandon de poste, vous n'aurez aucun aide, vous serez soumis à une interdiction de travailler ailleurs. Vos droits éventuels aux chômages (une fois l'abandon terminé) seront fortement diminué, car Pôle Emploi tient compte de cette faute.
Cette faute peut d'ailleurs vous conduire devant un tribunal duquel vous sortirez systématiquement avec une condamnation à votre encontre.
Cela est peut être trop tôt pour que vous y pensiez, mais cela sera pourra également avoir un impact sur votre indemnisation retraite.
La dernière solution et de me mettre en arret
Et cela vous servira à quoi ? Le but est de faire une formation. Si vous êtes en arrêt, vous êtes toujours rattaché à votre employeur et l'arrêt ne vous donnera aucun droit à suivre cette formation. Bien au contraire.
L'autre solution, celle que tout le monde fait, c'est d'économiser jusqu'à avoir suffisamment de côté pour pouvoir suivre la formation, en travaillant éventuellement le week-end ou le soir (pour des emplois étudiants) pour financier ses études.
CB
Bonjour
On vous a dit Les organismes m'on dit clairement que mon "problèmes et votre cdi" "la meilleur solution et abandon de poste".
Ils sont incompétents ou idiots car l'employeur n'a pas l'obligation de vous licencier donc votre formation impossible puisque pas libre
On vous a dit Les organismes m'on dit clairement que mon "problèmes et votre cdi" "la meilleur solution et abandon de poste".
Ils sont incompétents ou idiots car l'employeur n'a pas l'obligation de vous licencier donc votre formation impossible puisque pas libre
Merci de vos réponses effectivement si t'elle et le cas c'est une sacré .....
je comprend enfin bref ....
Donc la j'ai pas d'autre choix que de démissionné et je n'est aucune envie d'attendre la fin de l'été évidement. J'ai donc ma prime d'intéressement de l'année qui c'est terminer en avril et qui et verser vers le juillet/août. Si je démissionne je vais l'avoir on m'a dit que oui mais franchement la je ne fait plus trop confiance ...
Il me semblait qu'il y avait un chat avec l'inspection du travail et ce le cas ??
J'ai chercher dans ma Convention et voila la phrase :
Etre titulaire d'un contrat de travail en vigueur au moment du versement. Les salariés dont le contrat de travail n'est pas suspendu depuis plus de 1 an au moment du versement répondent à cette condition.
Extrait de :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005640939&idConvention=KALICONT000005635085&idSectionTA=KALISCTA000005734309&dateTexte=20081112&categorieLien=cid
merci encore
je comprend enfin bref ....
Donc la j'ai pas d'autre choix que de démissionné et je n'est aucune envie d'attendre la fin de l'été évidement. J'ai donc ma prime d'intéressement de l'année qui c'est terminer en avril et qui et verser vers le juillet/août. Si je démissionne je vais l'avoir on m'a dit que oui mais franchement la je ne fait plus trop confiance ...
Il me semblait qu'il y avait un chat avec l'inspection du travail et ce le cas ??
J'ai chercher dans ma Convention et voila la phrase :
Etre titulaire d'un contrat de travail en vigueur au moment du versement. Les salariés dont le contrat de travail n'est pas suspendu depuis plus de 1 an au moment du versement répondent à cette condition.
Extrait de :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005640939&idConvention=KALICONT000005635085&idSectionTA=KALISCTA000005734309&dateTexte=20081112&categorieLien=cid
merci encore
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je veux simplement partir de la.bas. On m'avait pourtant bien conseiller... donc en gros faut se faire virer si on.veut un jiur toucher ces droits