Faute inexcusable auprès de employeurs

Loulou - 18 juin 2019 à 21:02
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 21 juin 2019 à 18:33
Bonjour, je suis accident de travail depuis 2008 , et j’ai repris en 2013 mon activité suite à ma reprise j’ai refais un rechute en accident de travail ! ( opéré 6 mois après ) : 4 opérations du dos !! Je vais être bientôt consolidé et ma question est ce que je peux demander une fautes inexcusables auprès de mon employeur !

4 réponses

rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
20 juin 2019 à 18:25
Vous disposiez de deux ans à compter de la fin de l'arrêt de travail initial pour demander la reconnaissance de la faute inexcusable de votre employeur.
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Oui , merci beaucoup, mais une rechute accident de travail : j’ai repris mon activité et j’ai fais une rechute de mon accident travail ! Est ce que j’ai droit de réclamer une fautes inexcusable !
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
21 juin 2019 à 13:06
Celà dépend de la date à laquelle vous avez repris le travail à la fin de l'arrêt initial
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Je vais essayer de vous expliquer , mon accident de travail date en juin 2008 , consolider en 2013 et repris mon travail non adapté et non respecté ! Rechute en accident de travail fin 2013 opération et aujourd’hui je suis à nouveau consolider avec séquelles , ma question est ce que je peux faire la faute inexcusable , apparement suite à accident de travail j’ai droit de le faire appel après ma consolidation !! Merci d’avance
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 144
21 juin 2019 à 18:33
J'ai parfaitement compris . C'est ma réponse qui n'est peut être pas claire.
En fait j'ai répondu à votre question par la négative. Car en effet le délai de prescription pour déclencher la procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur est de 2 ans. Ce délai court à compter du dernier jour de versement des indemnités journalières relatives à l'arrêt initial.


Cordialement
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