Début cdi / congés payés
Raphph
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jee pee Messages postés 42593 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42593 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour
Je suis en CDI temps pleins depuis le 01 mars chez eovi en tant qu’aide à domicile.
Avant mon CDI j’etais En CDD 2 mois , ma responsable m’a donné mes 4,.. jours acquis durant mon CDD à prendre cette été , d’apres Elle je n’ai donc que 4 jours à prendre en vu de mon CDI récent.
Sur ma fiche de paye il y a écrit solde N 9 jours
Ce qui veut dire que je peux prendre d’autres congés durant l’année ou l’annee Prochaine ? Merci beaucoup
Je suis en CDI temps pleins depuis le 01 mars chez eovi en tant qu’aide à domicile.
Avant mon CDI j’etais En CDD 2 mois , ma responsable m’a donné mes 4,.. jours acquis durant mon CDD à prendre cette été , d’apres Elle je n’ai donc que 4 jours à prendre en vu de mon CDI récent.
Sur ma fiche de paye il y a écrit solde N 9 jours
Ce qui veut dire que je peux prendre d’autres congés durant l’année ou l’annee Prochaine ? Merci beaucoup
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1 réponse
Bonjour,
Si ton employeur applique la période de congé classique (1er juin/31 mai), avec un calcul en jours ouvrables, ton décompte de 9 jours doit correspondre à tes 4 jours + 2,5 jours acquis en mars et 2,5 jours en avril.
La période de congés allant du 1 juin au 31 mai de l'année suivante, au 31 mai 2019 tu devrais avoir un cumul de congés de 11,5 jours (les 9 jours + 2,5 jours acquis en mai). Ces jours sont à prendre du 1 juin 2019 au 31 mai 2020.
Mais fais-toi confirmer tout cela par ton employeur.
Et attention, quand les congés sont gérés en jour ouvrables, une semaine de congés c'est 6 jours de décomptés.
Cdlt
Si ton employeur applique la période de congé classique (1er juin/31 mai), avec un calcul en jours ouvrables, ton décompte de 9 jours doit correspondre à tes 4 jours + 2,5 jours acquis en mars et 2,5 jours en avril.
La période de congés allant du 1 juin au 31 mai de l'année suivante, au 31 mai 2019 tu devrais avoir un cumul de congés de 11,5 jours (les 9 jours + 2,5 jours acquis en mai). Ces jours sont à prendre du 1 juin 2019 au 31 mai 2020.
Mais fais-toi confirmer tout cela par ton employeur.
Et attention, quand les congés sont gérés en jour ouvrables, une semaine de congés c'est 6 jours de décomptés.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je crois bien que c'est cela oui
Donc si mon employeur est ok
Je peux prendre quelques jours en septembre 2019 par exemple ?
Merci pour votre aide , c’est très gentil !