Début cdi / congés payés
Raphph
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jee pee Messages postés 39583 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 6 mai 2019 à 16:14
jee pee Messages postés 39583 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 avril 2024 - 6 mai 2019 à 16:14
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jee pee
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Modifié le 6 mai 2019 à 18:10
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Bonjour,
Si ton employeur applique la période de congé classique (1er juin/31 mai), avec un calcul en jours ouvrables, ton décompte de 9 jours doit correspondre à tes 4 jours + 2,5 jours acquis en mars et 2,5 jours en avril.
La période de congés allant du 1 juin au 31 mai de l'année suivante, au 31 mai 2019 tu devrais avoir un cumul de congés de 11,5 jours (les 9 jours + 2,5 jours acquis en mai). Ces jours sont à prendre du 1 juin 2019 au 31 mai 2020.
Mais fais-toi confirmer tout cela par ton employeur.
Et attention, quand les congés sont gérés en jour ouvrables, une semaine de congés c'est 6 jours de décomptés.
Cdlt
Si ton employeur applique la période de congé classique (1er juin/31 mai), avec un calcul en jours ouvrables, ton décompte de 9 jours doit correspondre à tes 4 jours + 2,5 jours acquis en mars et 2,5 jours en avril.
La période de congés allant du 1 juin au 31 mai de l'année suivante, au 31 mai 2019 tu devrais avoir un cumul de congés de 11,5 jours (les 9 jours + 2,5 jours acquis en mai). Ces jours sont à prendre du 1 juin 2019 au 31 mai 2020.
Mais fais-toi confirmer tout cela par ton employeur.
Et attention, quand les congés sont gérés en jour ouvrables, une semaine de congés c'est 6 jours de décomptés.
Cdlt
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6 mai 2019 à 16:03
Je crois bien que c'est cela oui
Donc si mon employeur est ok
Je peux prendre quelques jours en septembre 2019 par exemple ?
Merci pour votre aide , c’est très gentil !
6 mai 2019 à 16:08
6 mai 2019 à 16:11
6 mai 2019 à 16:14