Erreur de calcule des CP ou pas?

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14 mai 2019
- - Dernière réponse : max750
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14 mai 2019
- 14 mai 2019 à 12:21
Bonjour tout le monde
J’ai une question concernant les CP svp

J’ai déposé 2 jrs de CP le 1er et 2 mars,
Sur la fiche de paie que j’ai reçu à la fin du mois de mars: je vois

Les 2 jrs sont bien déduits de mon capital des cp restant,

1) En haut, dans la colonne “À déduire” je vois: 139,76€ et dans la colonne “À payer” je vois 187,36€. Une différence de 47,60€ que j’ai touché en brut.

PUIS En avril j’ai Repris encore 4jrs de CP

2) Sur la fiche de paie de fin avril,

En haut, dans la colonne “À déduire”
je vois: 291,02€ et dans la colonne “À payer” je vois 291,02€. Une différence de 0€ que j’ai touché en brut.

Il y’a bien une erreur de calcul, Que pensez-vous svp?

Merci beaucoup pour votre aide.
Bonne journée
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16 mai 2019
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Merci
Bonjour

Il peut y avoir une différence suivant si les jours pris proviennent de la période N-1 ou de la période N, s'ils ont été acquis en 2017-2018 où s'ils font partie des jours en cours d'acquisition.
Bonjour Sophie

Merci pour votre réponse
Les jrs pris ce sont bien de l’année N-1 (2017/2018)

Pour les autres jours acquis de 2018/2019, pas encore touchés, j’ai juste soldé ce qu’ils me restait de N-1.

Cdlt
Sophie_26
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16 mai 2019
19 -
Si vous avez soldé vos CP N-1, votre employeur (ou la personne faisant vos paies) a normalement dû comparer ce que vous gagneriez à payer vos CP suivant la méthode du maintien de salaire simple (basée sur votre salaire de base du mois où vous soldez vos CP) par rapport à la méthode du 10ème qui prend en compte la plupart des rémunérations (salaire de base, certaines primes, etc...) que vous avez touchées de juin 2017 à mai 2018. Compte tenu de ce qui vous a déjà été payé au fur et à mesure que vous avez pris vos CP, le mois où vous soldez vos CP on retient la plus favorable et on vous paie vos CP pris dans le mois et la différence entre les 2 méthodes s'il y en a une.

Sans plus de détails sur votre situation il est difficile de vous développer plus les calculs et de vérifier précisément si le résultat est juste... pour la méthode du 10ème notamment, toutes les primes ne sont pas à prendre en compte, par exemple la prime d'ancienneté entre dans le calcul, mais pas une prime de fin d'année ou de 13ème mois. Si vous souhaitez approfondir https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359
max750
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14 mai 2019
-
Re Sophie

Quand on utilise une méthode pour calculer les CP surtout de la même année, pourquoi changer?

De plus, pour calcules ces CP, l’employeur a pris le même salaire perçu de l’année N-1, avec aucune prime.

Normalement, il devrait pas y avoir de différence de calcules surtout pr des vacances pris dans la période proche.

Cdlt
Sophie_26
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16 mai 2019
19 -
La loi oblige à faire les 2 calculs pour payer au plus favorable les salariés. Ensuite il y a 2 écoles, celle qui fait les 2 calculs à chaque CP posé, au moment de solder les CP on fait une simple vérification mais normalement il ne devrait pas y avoir de régul, l'autre école va payer les CP au maintien dans un premier temps, par commodité, puis faire le double calcul au moment du solde et donc procéder si nécessaire à une régul.
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14 mai 2019
0
Merci
Bonjour

Je ne trouve pas de réponse :-(

Aidez si vous savez svp

Cdlt
max750
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14 mai 2019
> Any--Ly
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26 mai 2019
-
Re Bonjour

Le comptable m’a donné cette explication

“Quant je calcul, j'applique le même tous les mois mais le résultat diffère selon le nombre de jours ouvrables dans le mois.
Pour le mois de février, il y avait 24 jours ouvrables, pour mars 26 jours, Et avril 25 jours”
????

Cdlt
Any--Ly
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26 mai 2019
612 -
c'est une méthode que je viens de lire ici

https://www.editions-legislatives.fr/calcul-des-conges-payes

mais ce n'est pas la méthode retenue par la jurisprudence
max750
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14 mai 2019
-
Merci pour le lien Any!!!
Alors que faire? :-(
Any--Ly
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26 mai 2019
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attendre fin mai et faire la comparaison ..
max750
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14 mai 2019
> Any--Ly
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26 mai 2019
-
Ça tombe bien, j’ai quelques jour de cp à prendre,
Merci Any

Cdlt
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