Indemnités et maladie professionnelle, en arrêt depuis 2 mois pour maladie profe
Peugeo_206
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nenuphar -
nenuphar -
Je suis en arrêt depuis 2 mois pour maladie professionnelle. Et j'ai été en arrêt 45 jours avant la maladie professionnelle embauchée depuis 10 ans. Vais avoir mon salaire complet ce moi ci?
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2 réponses
Bonjour,
Vous avez été en arrêt pendant 45 jours au titre de la maladie simple, suivi sans reprise d' activité d'un arrêt pour maladie professionnelle (depuis 2 mois) ; ancienneté 10 ans. C'est bien cela ? Quelle est votre convention collective ?
Le code du travail prévoit pour une ancienneté de 6 à 10 ans après 7 jours de carence, d'une première période d’indemnisation de 40 jours à hauteur de 90% du salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé , puis les 40 jours suivants à hauteur de 2/3 soit 66.66%. (déduction faite des ijss et éventuelle prévoyance)
Si vous avez déjà bénéficié d'une ou plusieurs périodes d'indemnisation pour maladie par l'employeur dans les 12 mois précédents, la durée de versement est déduite du nombre de jours déjà indemnisés.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
Votre convention collective peut être plus favorable ; plus voir les garanties prévues au contrat prévoyance.
Cordialement,
Vous avez été en arrêt pendant 45 jours au titre de la maladie simple, suivi sans reprise d' activité d'un arrêt pour maladie professionnelle (depuis 2 mois) ; ancienneté 10 ans. C'est bien cela ? Quelle est votre convention collective ?
Le code du travail prévoit pour une ancienneté de 6 à 10 ans après 7 jours de carence, d'une première période d’indemnisation de 40 jours à hauteur de 90% du salaire brut que vous auriez perçu si vous aviez travaillé , puis les 40 jours suivants à hauteur de 2/3 soit 66.66%. (déduction faite des ijss et éventuelle prévoyance)
Si vous avez déjà bénéficié d'une ou plusieurs périodes d'indemnisation pour maladie par l'employeur dans les 12 mois précédents, la durée de versement est déduite du nombre de jours déjà indemnisés.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
Votre convention collective peut être plus favorable ; plus voir les garanties prévues au contrat prévoyance.
Cordialement,
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