Visite de reprise du travail

Merci de votre aide pour toutes ses informations c’est très gentil je vais voir jeudi ce que ça donnera avec mon DRH

Bonsoir, j'espère que votre rdv aura répondu à toutes vos questions.

Cordialement.

Parcontre si il N’a pas de reclassement à me proposer qu’elle serait plus judicieux pour.ou la suite in licenciement pour inaptitude ou rupture conventionnelle qu’est la différence des deux?

Arrêt maladie pour maladie non professionnelle traitement reçu chimio radiothérapie et la je suis en phase d’hormonothérapie J’ai subit opération mastectomie,je suis agent de fabrication sur chêne sur ma fiche de paie or j’occupaIls un poste d’assistante adimistratif ave un peu de chance me reprendrons à ce poste si sont compréhensibles la médecine du travail m’a fait comprendre que je ne pourrai plus port de charge et geste répétitif lors de ma visite de pré reprise la je vois mon drh cette semaine pour faire le point avec lui car j’ai une reprise à l’etablissement Prévu le 14 pour voir ce qu’il peut me proposer face à ma situation et me prévoir une date de visite d reprise parcontre je sais pas si le 14 quand je me présenterai je dois faire 8 h ou pas car je dois reprendre un mi temps thérapeutique.....

- Votre rendez vous avec la drh est essentiel ; vous occupiez un poste sans avenant à votre contrat initial (votre poste de travail indiqué dans votre contrat de travail et fiche de paie correspond ?).
Vous êtes passé d'agent de fabrication sur chêne à un poste d'assistant administratif ; c'est donc une modification de qualification. Il y aurait du avoir un avenant à ce moment là mais sauf erreur, c'est le poste que vous occupiez effectivement qui doit être pris en compte malgré cette absence d'avenant.
Je vous conseille de vérifier cette information en appelant l'inspection du travail avant votre rendez vous puisque c'est un point essentiel pour la continuité.
Avez vous abordé ce sujet avec la médecine du travail ?

- Si vous êtes bien assistant administratif et que votre médecin prescripteur prescrit une reprise à temps thérapeutique, que le médecin conseil vous l'accorde, que votre employeur donne son accord (attention il peut le refuser que s' il existe un motif légitime) et que le médecin du travail émet un avis d'aptitude pour une reprise à temps partiel thérapeutique, vous pourrez reprendre dès le 14 à temps partiel.
Tout cela doit être vu avant votre reprise ; il est donc important que votre employeur planifie un rdv de reprise dès le 14. Vous verrez cela avec lui dès la semaine prochaine. Avez vous déjà la prescription de votre médecin avec le % d'activité recommandé ?

https://www.aide-sociale.fr/temps-partiel-therapeutique/

- je n'aborde pas pas la rupture conventionnelle ou l'inaptitude à ce degré de la procédure puisque si je comprends bien la médecine du travail s'orienterait vers une aptitude au poste d'agent administratif.

Mon poste sur ma fiche de paie est bien agent de fabrication comme sur mon contrat d’embauche.oui j’ai fait part de la situation à la médecine mais n,à pas relevé car ma fiche de paie dit agent de production et non ja n’avais pas d’avenant de contrat stipulant que je remplacé un poste admistratif juste un avenant d’amenage d’horaire pour une fonction différente c’est tout,,,,,seulement pendant maladie ils on fusionner l’établissement avec un autre de la même société et c’est une nouvelle direction qui ne me connaisse pas et je ne les connaît pas donc pour eux je suis ni plus ni moins qu’une operatrice de production.
Comme vous dite je vais voir ce que mon drh me propose lors de notre entretient face à ma situation.
Le médecin ne m’a pas encore défini le % pour l’instant nous sommes qu’au début de la proceduRe rien est établi tout est du verbal pour le moment aussi bien auprès de la médecine du travail.
Donc je sais pas comment ça va aller je doute qu’il me propose un poste en admistration sachant qu’il n’ y a pas de place comme ils ont fusionner les 2 usines toutes les places sont prises et en mon absence cela ne m’a pas portée préjudice.
A t,il le droit de m’imposer les congés qu’il me restait à partir de ma date de reprise ´s’il me dit ne pas avoir de place et me fait repartir dans l’attente de ma visite je dois faire quoi?