Menace si je tombe enceinte
Nomie-nono
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en CDI depuis 1 an et je suis tombé enceinte mais j'ai perdu mon bébé et une de mes collègues viens de prévenir le patron qu'elle tentait de faire un bébé , vu que moi aussi j'essaie à nouveau, il nous a demandé de ne pas être enceinte en même temps et plus tard voyant que l'on ne changeais pas nos projets il nous a dit qu'il y aurait des répercussions si on tombait enceintes et que l'on verrait bien.
Comment puis-je faire pour que la situation ne dégénère pas ?
Je suis en CDI depuis 1 an et je suis tombé enceinte mais j'ai perdu mon bébé et une de mes collègues viens de prévenir le patron qu'elle tentait de faire un bébé , vu que moi aussi j'essaie à nouveau, il nous a demandé de ne pas être enceinte en même temps et plus tard voyant que l'on ne changeais pas nos projets il nous a dit qu'il y aurait des répercussions si on tombait enceintes et que l'on verrait bien.
Comment puis-je faire pour que la situation ne dégénère pas ?
3 réponses
Bonjour,
l'employeur ne peut pas vous dicter votre vie privée.... et si vous n'aviez pas fait exprès de tomber enceinte toutes les 2 en même temps il aurait fait quoi ? Mon propre employeur vient de "perdre" 3 employées en quelques semaines à peine "à cause" de grossesses, 2 avaient exactement le même terme, elles auraient voulu le faire exprès elles auraient pas réussi... ben il a fait avec et puis c'est tout.
Vous aurez des droits et des protections.
l'employeur ne peut pas vous dicter votre vie privée.... et si vous n'aviez pas fait exprès de tomber enceinte toutes les 2 en même temps il aurait fait quoi ? Mon propre employeur vient de "perdre" 3 employées en quelques semaines à peine "à cause" de grossesses, 2 avaient exactement le même terme, elles auraient voulu le faire exprès elles auraient pas réussi... ben il a fait avec et puis c'est tout.
Vous aurez des droits et des protections.
bonjour
ça doit bien être encadré par la loi cette menace sur la maternité ?
faire une main courante à l'inspection du travail est elle une solution ?
(et merci pour l'humour Marley)
ça doit bien être encadré par la loi cette menace sur la maternité ?
faire une main courante à l'inspection du travail est elle une solution ?
(et merci pour l'humour Marley)
Malgré toutes les protections dont vous ferez l'objet quand vous serez enceinte, je vous conseille quand même de chercher activement du boulot à coté.
L'objectif n'est pas forcément de changer de boulot. L'objectif est de vous rassurer sur vos options.
Parce que même si vous arrivez à convaincre l'employeur de ne pas vous licencier. Même si vous avez gain de cause au prud'hommes, si vous continuez à travailler dans cette entreprise, vous serez harcelée. placée dans un placard.
Au final, la solution ultime passera par un changement d'entreprise pour un employeur un peu moins mysogyne.
Que ce changement soit volontaire de votre part ou pas.
pendant ce temps, à l'autre bout du monde :
https://www.rtl.fr/actu/international/japon-derriere-les-calendriers-de-grossesse-le-malaise-des-employees-enceintes-7792916981
L'objectif n'est pas forcément de changer de boulot. L'objectif est de vous rassurer sur vos options.
Parce que même si vous arrivez à convaincre l'employeur de ne pas vous licencier. Même si vous avez gain de cause au prud'hommes, si vous continuez à travailler dans cette entreprise, vous serez harcelée. placée dans un placard.
Au final, la solution ultime passera par un changement d'entreprise pour un employeur un peu moins mysogyne.
Que ce changement soit volontaire de votre part ou pas.
pendant ce temps, à l'autre bout du monde :
https://www.rtl.fr/actu/international/japon-derriere-les-calendriers-de-grossesse-le-malaise-des-employees-enceintes-7792916981
La législation juridique et financière évolue en permanence...
La protection se prend avant...(je plaisante).