Menace si je tombe enceinte
Nomie-nono
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11 avril 2019 à 14:48
dna.factory Messages postés 25343 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 novembre 2024 - 12 avril 2019 à 14:35
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Sophie_26
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24 avril 2020
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11 avril 2019 à 14:55
11 avril 2019 à 14:55
Bonjour,
l'employeur ne peut pas vous dicter votre vie privée.... et si vous n'aviez pas fait exprès de tomber enceinte toutes les 2 en même temps il aurait fait quoi ? Mon propre employeur vient de "perdre" 3 employées en quelques semaines à peine "à cause" de grossesses, 2 avaient exactement le même terme, elles auraient voulu le faire exprès elles auraient pas réussi... ben il a fait avec et puis c'est tout.
Vous aurez des droits et des protections.
l'employeur ne peut pas vous dicter votre vie privée.... et si vous n'aviez pas fait exprès de tomber enceinte toutes les 2 en même temps il aurait fait quoi ? Mon propre employeur vient de "perdre" 3 employées en quelques semaines à peine "à cause" de grossesses, 2 avaient exactement le même terme, elles auraient voulu le faire exprès elles auraient pas réussi... ben il a fait avec et puis c'est tout.
Vous aurez des droits et des protections.
xplom
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12 avril 2019 à 09:39
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bonjour
ça doit bien être encadré par la loi cette menace sur la maternité ?
faire une main courante à l'inspection du travail est elle une solution ?
(et merci pour l'humour Marley)
ça doit bien être encadré par la loi cette menace sur la maternité ?
faire une main courante à l'inspection du travail est elle une solution ?
(et merci pour l'humour Marley)
dna.factory
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12 avril 2019 à 10:56
12 avril 2019 à 10:56
Malgré toutes les protections dont vous ferez l'objet quand vous serez enceinte, je vous conseille quand même de chercher activement du boulot à coté.
L'objectif n'est pas forcément de changer de boulot. L'objectif est de vous rassurer sur vos options.
Parce que même si vous arrivez à convaincre l'employeur de ne pas vous licencier. Même si vous avez gain de cause au prud'hommes, si vous continuez à travailler dans cette entreprise, vous serez harcelée. placée dans un placard.
Au final, la solution ultime passera par un changement d'entreprise pour un employeur un peu moins mysogyne.
Que ce changement soit volontaire de votre part ou pas.
pendant ce temps, à l'autre bout du monde :
https://www.rtl.fr/actu/international/japon-derriere-les-calendriers-de-grossesse-le-malaise-des-employees-enceintes-7792916981
L'objectif n'est pas forcément de changer de boulot. L'objectif est de vous rassurer sur vos options.
Parce que même si vous arrivez à convaincre l'employeur de ne pas vous licencier. Même si vous avez gain de cause au prud'hommes, si vous continuez à travailler dans cette entreprise, vous serez harcelée. placée dans un placard.
Au final, la solution ultime passera par un changement d'entreprise pour un employeur un peu moins mysogyne.
Que ce changement soit volontaire de votre part ou pas.
pendant ce temps, à l'autre bout du monde :
https://www.rtl.fr/actu/international/japon-derriere-les-calendriers-de-grossesse-le-malaise-des-employees-enceintes-7792916981
xplom
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12 avril 2019 à 13:23
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incroyable ! j'ai pas d'autre mot pour le lien..
dna.factory
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Modifié le 12 avril 2019 à 15:14
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Impossible n'est pas français, mais incroyable n'est pas japonais.
11 avril 2019 à 17:01
La protection se prend avant...(je plaisante).
11 avril 2019 à 17:09
11 avril 2019 à 17:39
12 avril 2019 à 08:59