Menace si je tombe enceinte

Nomie-nono - 11 avril 2019 à 14:48
dna.factory Messages postés 25343 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 novembre 2024 - 12 avril 2019 à 14:35
Bonjour,
Je suis en CDI depuis 1 an et je suis tombé enceinte mais j'ai perdu mon bébé et une de mes collègues viens de prévenir le patron qu'elle tentait de faire un bébé , vu que moi aussi j'essaie à nouveau, il nous a demandé de ne pas être enceinte en même temps et plus tard voyant que l'on ne changeais pas nos projets il nous a dit qu'il y aurait des répercussions si on tombait enceintes et que l'on verrait bien.
Comment puis-je faire pour que la situation ne dégénère pas ?

3 réponses

Sophie_26 Messages postés 219 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 24
11 avril 2019 à 14:55
Bonjour,

l'employeur ne peut pas vous dicter votre vie privée.... et si vous n'aviez pas fait exprès de tomber enceinte toutes les 2 en même temps il aurait fait quoi ? Mon propre employeur vient de "perdre" 3 employées en quelques semaines à peine "à cause" de grossesses, 2 avaient exactement le même terme, elles auraient voulu le faire exprès elles auraient pas réussi... ben il a fait avec et puis c'est tout.

Vous aurez des droits et des protections.
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Utilisateur anonyme
11 avril 2019 à 17:01
Vous aurez des droits et des protections.

La protection se prend avant...(je plaisante).
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Sophie_26 Messages postés 219 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 24
11 avril 2019 à 17:09
elle était facile celle-là ! pas bien ... :D
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Utilisateur anonyme
11 avril 2019 à 17:39
Ca n'enlève rien au sérieux de la question et de votre réponse.
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Sophie_26 Messages postés 219 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 24
12 avril 2019 à 08:59
on est bien d'accord, pas de soucis de mon côté.
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xplom Messages postés 33839 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 2 033
12 avril 2019 à 09:39
bonjour
ça doit bien être encadré par la loi cette menace sur la maternité ?
faire une main courante à l'inspection du travail est elle une solution ?
(et merci pour l'humour Marley)
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dna.factory Messages postés 25343 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 novembre 2024 12 864
12 avril 2019 à 10:56
Malgré toutes les protections dont vous ferez l'objet quand vous serez enceinte, je vous conseille quand même de chercher activement du boulot à coté.
L'objectif n'est pas forcément de changer de boulot. L'objectif est de vous rassurer sur vos options.

Parce que même si vous arrivez à convaincre l'employeur de ne pas vous licencier. Même si vous avez gain de cause au prud'hommes, si vous continuez à travailler dans cette entreprise, vous serez harcelée. placée dans un placard.

Au final, la solution ultime passera par un changement d'entreprise pour un employeur un peu moins mysogyne.
Que ce changement soit volontaire de votre part ou pas.

pendant ce temps, à l'autre bout du monde :
https://www.rtl.fr/actu/international/japon-derriere-les-calendriers-de-grossesse-le-malaise-des-employees-enceintes-7792916981
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xplom Messages postés 33839 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 2 033
12 avril 2019 à 13:23
incroyable ! j'ai pas d'autre mot pour le lien..
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dna.factory Messages postés 25343 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 13 novembre 2024 12 864
Modifié le 12 avril 2019 à 15:14
Impossible n'est pas français, mais incroyable n'est pas japonais.
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