Travail
Corinne
-
21 févr. 2019 à 11:08
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 21 févr. 2019 à 12:15
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A voir également:
- Travail
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- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
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3 réponses
bretecher
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21 févr. 2019 à 11:21
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Avez-vous un contrat de travail?
dna.factory
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21 févr. 2019 à 11:53
21 févr. 2019 à 11:53
La loi française ne définit que l'obligation d'une coupure continue de 35 heures une fois par semaine.
Cela se traduit donc par UNE journée de repos obligatoire par semaine.
Donc oui, il est légal de travailler 6 jours par semaines avec uniquement le dimanche comme jour de repos.
Il est possible que certaines conventions collectives (ou accords d'entreprise) soient plus protectrices et imposent non seulement 2 jours de repos par semaine, mais en plus deux jours continus (soit 59 heures d'interruption).
Mais ce n'est pas le cas général.
Cela se traduit donc par UNE journée de repos obligatoire par semaine.
Donc oui, il est légal de travailler 6 jours par semaines avec uniquement le dimanche comme jour de repos.
Il est possible que certaines conventions collectives (ou accords d'entreprise) soient plus protectrices et imposent non seulement 2 jours de repos par semaine, mais en plus deux jours continus (soit 59 heures d'interruption).
Mais ce n'est pas le cas général.
Any--Ly
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21 févr. 2019 à 12:15
21 févr. 2019 à 12:15
Oui il avait été défini que je travaillais passes weekends quand je suis arrivé dans l'association
que dit exactement le contrat ?
que dit exactement le contrat ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 févr. 2019 à 11:25
21 févr. 2019 à 11:36