Congés payés et démission
Mishamusa
Messages postés
2
Statut
Membre
-
Mishamusa Messages postés 2 Statut Membre -
Mishamusa Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi en tant que vendeuse en épicerie bio.
Depuis début décembre, mon employeur a décidé de me changer mon planning, incluant donc des horaires différents et le travail du dimanche.
J' ai refusé mais et m' a précisé que si cela ne me convenait pas je pouvais partir.
Depuis, les conditions de travail sont devenues difficiles et délicates, j' envisage donc de démissionner.
Aussi, j'ai un préavis d' un mois et il me reste 15 jours de congés payés. J'aimerais savoir s' il m' est possible d' inclure ces congés pour diminuer le temps du préavlis.
Merci de votre réponse.
Cordialement.
Je suis actuellement en cdi en tant que vendeuse en épicerie bio.
Depuis début décembre, mon employeur a décidé de me changer mon planning, incluant donc des horaires différents et le travail du dimanche.
J' ai refusé mais et m' a précisé que si cela ne me convenait pas je pouvais partir.
Depuis, les conditions de travail sont devenues difficiles et délicates, j' envisage donc de démissionner.
Aussi, j'ai un préavis d' un mois et il me reste 15 jours de congés payés. J'aimerais savoir s' il m' est possible d' inclure ces congés pour diminuer le temps du préavlis.
Merci de votre réponse.
Cordialement.
A voir également:
- Congés payés et démission
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Lettre de demission association - Guide
2 réponses
Bonjour,
Il est possible d'imputer les congés sur le préavis sans report du terme par accord entre l'employeur et le salarié.
Concrètement, vous lui faites une demande en précisant bien que vous voulez une telle imputation sans report du terme.
Il vous manifeste son accord et c'est dans la boîte.
Rien ne l'y oblige cependant.
Cordialement
Il est possible d'imputer les congés sur le préavis sans report du terme par accord entre l'employeur et le salarié.
Concrètement, vous lui faites une demande en précisant bien que vous voulez une telle imputation sans report du terme.
Il vous manifeste son accord et c'est dans la boîte.
Rien ne l'y oblige cependant.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...