Abandon du poste à 58 ans pour pré-retraite
Marie
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ceci étant dit votre question pose un problème général qui relève d'une croyance assez répandue.
Quelle que soit la nature de la faute (simple à lourde) la gravité ne remet pas en cause le principe de l'indemnisation.
Cordialement
Implicite dans l'abandon de poste (faute grave).
Cordialement