Abandon du poste à 58 ans pour pré-retraite

Marie - 19 déc. 2018 à 18:44
 Utilisateur anonyme - 19 déc. 2018 à 21:23
Bonjour,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?

Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
19 déc. 2018 à 18:48
Bonjour déjà avant de parler indemnité chômage il faut que votre entreprise vous licencie
Cherchez sur ce forum les personnes ayant fait un abandon de poste suite aux conseils de leur employeur et pleurant 6 mois après de n'être pas licencié
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Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:04
J'approuve la réprobation de Tania sur l'abandon de poste.
Ceci étant dit votre question pose un problème général qui relève d'une croyance assez répandue.
Quelle que soit la nature de la faute (simple à lourde) la gravité ne remet pas en cause le principe de l'indemnisation.
Cordialement
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Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:16
Où est-il question de faute dans sa question ?
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Utilisateur anonyme > Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:23
Bonsoir Courtier,
Implicite dans l'abandon de poste (faute grave).
Cordialement
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