Abandon du poste à 58 ans pour pré-retraite

Marie -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?

Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,

1 réponse

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour déjà avant de parler indemnité chômage il faut que votre entreprise vous licencie
    Cherchez sur ce forum les personnes ayant fait un abandon de poste suite aux conseils de leur employeur et pleurant 6 mois après de n'être pas licencié
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    1. Utilisateur anonyme
       
      J'approuve la réprobation de Tania sur l'abandon de poste.
      Ceci étant dit votre question pose un problème général qui relève d'une croyance assez répandue.
      Quelle que soit la nature de la faute (simple à lourde) la gravité ne remet pas en cause le principe de l'indemnisation.
      Cordialement
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    2. Utilisateur anonyme
       
      Où est-il question de faute dans sa question ?
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      1. Utilisateur anonyme > Utilisateur anonyme
         
        Bonsoir Courtier,
        Implicite dans l'abandon de poste (faute grave).
        Cordialement
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