Abandon du poste à 58 ans pour pré-retraite
Marie
-
Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
A voir également:
- Abandon de poste avant retraite
- Retraite - Guide
- Les virements des retraites de mars arrivent sur les comptes bancaires, voici leurs dates et ce qui change - Guide
- Retraite : bonne nouvelle pour les pensionnés dont les revenus dépassent 1666 € par mois - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les retraites de décembre arrivent sur les comptes, certains virements sont avancés - voici leurs dates - Accueil - Actualité juridique et financière
- Un retraité a désormais droit à un abattement fiscal de 2822 euros s'il remplit ces nouvelles conditions - Accueil - Actualité juridique et financière
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ceci étant dit votre question pose un problème général qui relève d'une croyance assez répandue.
Quelle que soit la nature de la faute (simple à lourde) la gravité ne remet pas en cause le principe de l'indemnisation.
Cordialement
Implicite dans l'abandon de poste (faute grave).
Cordialement