Abandon du poste à 58 ans pour pré-retraite
Marie
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
je souhaiterai savoir si à 58 ans avec mes trimestres cotisés suite à une demande de rupture-conventionnelle refusée dans mon entreprise on me propose un abandon du poste et licenciement indemnisé.
La question est qu'avec un abandon du poste donne t’il le droit à une allocation chômage?
Je vous remercie de votre réponse
Bien cordialement,
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Ceci étant dit votre question pose un problème général qui relève d'une croyance assez répandue.
Quelle que soit la nature de la faute (simple à lourde) la gravité ne remet pas en cause le principe de l'indemnisation.
Cordialement
Implicite dans l'abandon de poste (faute grave).
Cordialement