Variables de payes

diordior Messages postés 17 Statut Membre -
diordior Messages postés 17 Statut Membre - 14 déc. 2018 à 12:17

Bonjour, je suis secrétaire comptable, mon employeur me demande de faire le recueil des variables de payes, de vérifier le planning pour les nouveaux contrats de travail ou les prolongations. Le cadre de santé élabore les plannings.
Les salaires sont faits par un cabinet comptable.
Ma question est : est ce à moi de calculer les variables, les heures des salariés et de consulter le planning pour savoir qui travaille ou pas ?
Merci d'avance

2 réponses

Réponse 1 / 2
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093

qui le faisait avant ?
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1. diordior Messages postés 17 Statut Membre
  
  C'est la directrice qui le faisait
  
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2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093
  
  vous lui avez dit que ce n'était pas prévu dans votre contrat ?
  
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Réponse 2 / 2
diordior Messages postés 17 Statut Membre

Je lui ai dit que la comptable avant moi ne le faisait pas. Sur la fiche de poste est écrit : établissement des salaires. Mais c'est un cabinet qui le fait bien avant que je sois là.
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1. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093
  
  et elle vous a répondu ??
  
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2. diordior Messages postés 17 Statut Membre
  
  Elle fait la sourde oreille, et m'impose de le faire, de même qu'aller voir le planning pour renouveler les cdd, ou faire les nouveaux contrats de w
  
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3. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 2 093
  
  c'est une des tâches (entre autres) d'une secrétaire comptable qui normalement évolue pendant sa carrière ...
  
  ce n'est pas parce que la comptable avant ne le faisait pas que vous vous ne pouvez pas le faire ..
  
  les postes évoluent ....
  
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4. diordior Messages postés 17 Statut Membre
  
  Oui, je suis d'accord, mais c'est une grosse responsabilité, et une tâche supplémentaire aussi. Est ce que ça doit être écrit dans la fiche de poste ?
  Et d'après vous, est ce à moi de vérifier le planning pour être à jour dans les contrats, n'est-ce pas à la personne en charge des plannings qui doit m'alerter ?
  
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5. diordior Messages postés 17 Statut Membre > diordior Messages postés 17 Statut Membre
  
  J'ajoute que ce n'est pas du tout dans le cadre d'une évolution de poste
  
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