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Congés

Samj21 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 9 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 9 novembre 2018 - 9 nov. 2018 à 17:06
hoquei44 Messages postés 16356 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 - 9 nov. 2018 à 21:00
Bonjour je suis salarié annualisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 j'ai un droit à 4 jours de congés d'ancienneté à prendre entre le 1er août 2018 et le 31 juillet 2019.
Est-ce que mon employeur peut m'imposer de les prendre avant le 31 mai 2019 pour éviter un report de congés sur l'annualisation 2019/2020.
Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16356 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 8 806
Modifié le 9 nov. 2018 à 19:30
Bonjour,

C'est l'employeur qui décide des dates de congés. Bien que le fait que le salarié ait la possibilité de proposer des dates qui l'arrangent, commence à se répandre, en définitivement c'est toujours l'employeur qui a le dernier mot.

CB

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Samj21 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 9 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 9 novembre 2018
9 nov. 2018 à 19:54
Oui je suis d'accord avec ça. Mais ce que je veux savoir c'est si l'employeur peut imposer la pose de congés alors que le droit ouvert va jusqu'au 31 juillet. D'autant plus qu'il y a deja des poses de congés programmées par l'employeur car je travail en IME avec fermeture. On a un accord qui dit que la pose de congé d'ancienneté et du premier jour suivant le mois anniversaire de l'embauche au dernier jour du mois anniversaire N+1
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hoquei44 Messages postés 16356 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 novembre 2024 8 806
9 nov. 2018 à 21:00
Relisez pas réponse, je vous ai répondu.

CB
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