Employeur arrangement [Résolu]

Marine2862 - 25 mai 2018 à 15:56 - Dernière réponse : cristali 12897 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 16 juillet 2018 Dernière intervention
- 26 mai 2018 à 09:20
Bonjour,
Je dois quitter mon emploi le 31juillet pour commencer le 1aout. J'ai posé des congés du 14 au 29 juill.
Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés.
Or j'aurais qu'une demi paye... Pas de cotisation retraite sur ces 15j et plus de mutuelle.. Et financièrement serai je gagnante ?
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3 réponses

ptiboy 3765 Messages postés lundi 1 octobre 2007Date d'inscription 11 juillet 2018 Dernière intervention - 25 mai 2018 à 22:11
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Merci
bonjour
"Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés. "

que voudrait tu de mieux?
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Marine2862 - 25 mai 2018 à 22:22
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Merci
Ce qui m'embête ceSt la mutuelle... puis la cotisation retraite ... C'est tout car pendant 15j je vais être ni avec l'ancien ni le nouveau ! Mais finalement rien ne change vraiment pour moi juste que j'aurai une demi paye au 13... Et attendre mon solde tt compte je ne sais pas trop quand..
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cristali 12897 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 16 juillet 2018 Dernière intervention - 26 mai 2018 à 09:20
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Merci
bonjour, pour une fois qu'il y a un patron arrangeant prenez sa proposition.
pour la retraite , 15 jours ne changeront rien.
pour le salaire, se sera pareil puisque qu'il vous payera 15 jours de congés et qu'il ne vous aurai donc pas payés en plus si vous les aviez pris.
pour la mutuelle, faut esperez qu'il ne vous arrivera rien pendant que vous en trouviez une autre.
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