Employeur arrangement
Résolu
Marine2862
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je dois quitter mon emploi le 31juillet pour commencer le 1aout. J'ai posé des congés du 14 au 29 juill.
Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés.
Or j'aurais qu'une demi paye... Pas de cotisation retraite sur ces 15j et plus de mutuelle.. Et financièrement serai je gagnante ?
Je dois quitter mon emploi le 31juillet pour commencer le 1aout. J'ai posé des congés du 14 au 29 juill.
Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés.
Or j'aurais qu'une demi paye... Pas de cotisation retraite sur ces 15j et plus de mutuelle.. Et financièrement serai je gagnante ?
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3 réponses
bonjour
"Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés. "
que voudrait tu de mieux?
"Mon employeur me propose de partir le 14 juillet et me payer mes congés. "
que voudrait tu de mieux?
Ce qui m'embête ceSt la mutuelle... puis la cotisation retraite ... C'est tout car pendant 15j je vais être ni avec l'ancien ni le nouveau ! Mais finalement rien ne change vraiment pour moi juste que j'aurai une demi paye au 13... Et attendre mon solde tt compte je ne sais pas trop quand..
bonjour, pour une fois qu'il y a un patron arrangeant prenez sa proposition.
pour la retraite , 15 jours ne changeront rien.
pour le salaire, se sera pareil puisque qu'il vous payera 15 jours de congés et qu'il ne vous aurai donc pas payés en plus si vous les aviez pris.
pour la mutuelle, faut esperez qu'il ne vous arrivera rien pendant que vous en trouviez une autre.
pour la retraite , 15 jours ne changeront rien.
pour le salaire, se sera pareil puisque qu'il vous payera 15 jours de congés et qu'il ne vous aurai donc pas payés en plus si vous les aviez pris.
pour la mutuelle, faut esperez qu'il ne vous arrivera rien pendant que vous en trouviez une autre.
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