Congés posés oralement

Bonjour,
Comme tous les ans depuis 7 ans pour le même employeur (2 salariés et lui en effectif) nous posons nos congés verbalement. Tous les ans je part en mars donc après lui avoir donné mes dates en septembre pour un départ du 11 au 24 mars j ai réservé un séjour. Mais mon employeur a décidé de se "débarrasser" de moi sans aucune raison. En 1er il m à proposé une rupture conventionnelle et hier changement un poste à 1/2 temps chez lui et une journée pour un autre patron qui est un client. La ddtedp me confirme ce que je craint il cherche la faute. N ayant pas d accord signé pour mon départ de mars comment puis je faire pour me couvrir avant de partir ? Je pense lui faire signer après le 12/02 une demande de tarif réduit de la sncf pour congés payés ce qui validerai son accord ? Et si il refuse que faire ? car même si je n'ai pas d accord signé le délai de 1 mois sera dépassé ? Merci d'avance pour votre réponse rapide SVP