Mon patron me pousse a demissionner
Gimzy
Messages postés
7
Statut
Membre
-
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi dans une entreprise. Depuis peu le patron m’en fait vivre un véritable enfer et me pousse psychologiquement à bout pour que je démissionne. Le problème est que je ne peux pas démissionner car j’ai une situation économique trop instable en ce moment pour ne plus avoir de revenus.
Je suis allée voir mon médecin traitant qui m’a diagnostiqué une dépression suite au comportement abusif et aux menaces de mon employeur.
Avez-vous des solutions pour me sortir de cet enfer ?
Merci d’avance ..
Je suis actuellement en cdi dans une entreprise. Depuis peu le patron m’en fait vivre un véritable enfer et me pousse psychologiquement à bout pour que je démissionne. Le problème est que je ne peux pas démissionner car j’ai une situation économique trop instable en ce moment pour ne plus avoir de revenus.
Je suis allée voir mon médecin traitant qui m’a diagnostiqué une dépression suite au comportement abusif et aux menaces de mon employeur.
Avez-vous des solutions pour me sortir de cet enfer ?
Merci d’avance ..
A voir également:
- Mon patron me pousse a la demission
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Mon patron me fait des avances - Forum litiges
- Un trajet pour le patron et un pour l'ouvrier - Forum conventions collectives
3 réponses
Bonjour
Essayez d en parlé avec le représentant du personnel si il y en as un et si possible en parallèle essayez de trouvé un autre emploi en fonction de vos acquis & moyens de déplacements
Essayez d en parlé avec le représentant du personnel si il y en as un et si possible en parallèle essayez de trouvé un autre emploi en fonction de vos acquis & moyens de déplacements
bonsoir,
vous blinder contre les agissements de votre patron et/ou négocier une rupture conventionnelle.
CDT.
vous blinder contre les agissements de votre patron et/ou négocier une rupture conventionnelle.
CDT.
en conaissance de cause je donne raison au autre menbre du forum qui vous on repondus essayer dabord de negocier une rupture conventionel me avant tous si votre aret vous permet de beneficiez des indeminiter journaliere profite de cette pause pour contacter un syndicat et explique lui la situation si vous avez des preuve presenter lui ou prenez rendez vous avec la bourde du travaille qui vous conseilera et poura vous aide prenez toute les precaution comme remplir un dossier daife jurictionel si vos revenu son moindre si vous y ave le droit un avocat et pluto utile pour intimide des patrons aussi mahonete surtout ne faite aucune demarche tous seul profiter en aussi pour contacter linspection du travaille prenez un rendez vous avec eu et expliquer leur les prejudice que vous subisez pour en revenir a la rupture conventionel ne la quémander surtout pas seul faite vous asister ( syndicat ou avocat) et recolter ke plus de preuve possible contre votre patron ( sms , mail , enregistrement audio , papier, ect ) sa peut toujour servir desole davance pour mes expliquation impeu melande jespere quelle seront benefique pour vous je ne suis pas experte en droit me avec se que je subit actuellement comme vous je ces a peut pres les dermarche possible
J’y travaille Depuis février 2017. J’en n’ai aucune trace du harcèlements qu’il m’inflige car tout est oral aucune preuve.
Je n’ai aucun représentant du personnel nous sommes que deux à travailler dans la société.
Il refuse toute forme de rupture conventionnelle.
Mon médecin de famille m’a conseillé de voir m’en medecin travail pour qu’il m’en mette inapte psychologiquement à reprendre l’activité.
(Une visite de pré reprise est normalement nécessaire après un arrêt de travail d’une durée longue comme le mien (=1mois) )
Néanmoins mon médecin de famille n’est pas sure de la démarche. Connaissez vous cette solution ? Est-elle viable ?
Je n’ai aucun représentant du personnel nous sommes que deux à travailler dans la société.
Il refuse toute forme de rupture conventionnelle.
Mon médecin de famille m’a conseillé de voir m’en medecin travail pour qu’il m’en mette inapte psychologiquement à reprendre l’activité.
(Une visite de pré reprise est normalement nécessaire après un arrêt de travail d’une durée longue comme le mien (=1mois) )
Néanmoins mon médecin de famille n’est pas sure de la démarche. Connaissez vous cette solution ? Est-elle viable ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il n’y a malheureusement pas de représentant du personnel.
Je cherche tous les jours un autre emploi en attendant mais sans véhicule pour se déplacer l’an recherche se fait de plus en plus longue..