Anticiper mon preavi 1 mois

Raphael - 17 oct. 2017 à 16:06
dna.factory Messages postés 25367 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 17 oct. 2017 à 17:16
Bonjour,
Je suis entrain de negocier depart le depart de mon emploi par une rupture conventionnelle.
Ma question est sur le preavi pour quitter mon appartement.
Peut,'on anticiper le depart d'une location a preavi reduit afin qu'il correspond a la meme date de la fin de mon contrat de travail.
J'ai prevenu mon agent immobilier 1 mois en avance de la perte de mon emploie afin de pouvoir quitter mon appartement le meme jour que la perte de mon emploi.
Je vous remercie de m'éclairer.

3 réponses

Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 7 602
Modifié le 17 oct. 2017 à 16:24
BJR
La loi de 89 (art 15) est claire : pour obtenir le préavis réduit votre demande doit comprendre un justificatif...tant que la rupture n'est pas mise par écrit pas de demande réduite possible
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
17 oct. 2017 à 16:20
bonjour et qui vous dit que votre demande de rupture conventionnelle va être acceptée (c'est une grande mode actuellement de demander cela aux employeurs ..... qui connaissent très bien leur droits et intérêts
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dna.factory Messages postés 25367 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 12 877
17 oct. 2017 à 17:16
Pas pour les raisons que vous invoquez...
Vous pouvez toujours chercher si vous êtes en zone tendue.

Mais quitter votre appartement le même jour que la perte de votre emploi est absurde, pour des tas de raisons.
La raison la plus évidente à vouloir faire ça est de vouloir déménager très loin le plus vite possible.

Mais avant de faire ça, n'oubliez pas que les documents de fin de contrat (dont le chèque de la rupture conventionnelle) sont quérables dans un délai raisonnable après le licenciement.
Traduit en français, ça veut dire que l'employeur peut vous demander de venir chercher ces documents dans les locaux de l'entreprise jusqu'à 15 jours après votre dernier jour.
Il peut refuser de vous les envoyer par la poste.
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