Préavis réduit pour emploi à 148km du domicile
Résolu
Lulu
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Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Valenchantée Messages postés 24088 Statut Contributeur -
Bonjour,
Voila cela fait 2 ans que suis au chômage avec des période de cdd et d'interim, après une formation de pôle emploi je vient juste de décrocher un cdd avec promesse de cdi à la clé seulement je fait actuellement 2 heures de route par jour pour faire mon domicile à mon lieu de travail et financièrement du coup je ne m'en sors pas et voudrais me rapproché de mon travail . Ma question étant ai je droit à un préavis réduit à un mois pour mon logement actuel? Merci d'avance
Voila cela fait 2 ans que suis au chômage avec des période de cdd et d'interim, après une formation de pôle emploi je vient juste de décrocher un cdd avec promesse de cdi à la clé seulement je fait actuellement 2 heures de route par jour pour faire mon domicile à mon lieu de travail et financièrement du coup je ne m'en sors pas et voudrais me rapproché de mon travail . Ma question étant ai je droit à un préavis réduit à un mois pour mon logement actuel? Merci d'avance
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2 réponses
Bonjour,
De quand date votre dernier CDD et étiez vous déjà locataire de votre logement actuel ?
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
De quand date votre dernier CDD et étiez vous déjà locataire de votre logement actuel ?
Cdlt
Val
Pour avoir une bonne réponse, il faut déjà poser la bonne question !
J'étais au chômage quant j'ai pris le logement, mon dernier cdd directement avec une entreprise à pris fin le 29 avril. Mais mon dernier contrat avec ma boîte d'intérim à pris fin le 21 juin, j'ai enchaîné avec la formation de pôle emploi et la j'ai mon cdd depuis 3 semaines
Donc vous pouvez prétendre à la réduction de votre préavis pour le motif : "nouvel emploi faisant suite à une perte d'emploi". Vous envoyez votre congé en lettre RAR (ou remise en mains propres ou par huissier), en précisant bien ce motif et en joignant les justificatifs ad hoc, c'est à dire : attestation PE ou certificat de travail pour la perte d'emploi et attestation d'embauche (ou contrat) pour justifier de votre nouvel emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...