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1 réponse
Bonjour,
Pour donner un préavis au 31 août il fallait respecter les délais (15 jours ou un mois). Les CP ne comptent pas dans le préavis. Enfin un préavis ne se présume pas lui avez vous envoyez son préavis de façon formelle?
Si vous n'avez pas respecté ces règles en effet le contrat ne peut pas se terminer quand vous le décidez même si vous l'avez prévenu oralement.
il est possible que vous lui deviez des CP, mais sans le contrat, on ne pourra pas vous dire si c'est 0, 5 ou 9...
Enfin si vous êtes en année incomplète vous devez faire la régularisation.
Bien sûr avant de signer le contrat vous aviez lu la convention collective? car vous êtes l'employeur c'est vous qui êtes responsable de tout ça et pas l'AM (même si c'est pas simple)
cdlt
Pour donner un préavis au 31 août il fallait respecter les délais (15 jours ou un mois). Les CP ne comptent pas dans le préavis. Enfin un préavis ne se présume pas lui avez vous envoyez son préavis de façon formelle?
Si vous n'avez pas respecté ces règles en effet le contrat ne peut pas se terminer quand vous le décidez même si vous l'avez prévenu oralement.
il est possible que vous lui deviez des CP, mais sans le contrat, on ne pourra pas vous dire si c'est 0, 5 ou 9...
Enfin si vous êtes en année incomplète vous devez faire la régularisation.
Bien sûr avant de signer le contrat vous aviez lu la convention collective? car vous êtes l'employeur c'est vous qui êtes responsable de tout ça et pas l'AM (même si c'est pas simple)
cdlt
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