Rompre contrat d'intérim après la période d'essaie
salocinltp
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3 juil. 2017 à 21:21
carpe-chinoise Messages postés 1 Date d'inscription mardi 4 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2017 - 4 juil. 2017 à 20:02
carpe-chinoise Messages postés 1 Date d'inscription mardi 4 juillet 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2017 - 4 juil. 2017 à 20:02
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1 réponse
LiseBdx
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lundi 30 janvier 2017
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24 octobre 2017
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3 juil. 2017 à 21:51
3 juil. 2017 à 21:51
Bonjour,
Normalement, le contrat d'interim peut être rompu de manière anticipée par le salarié uniquement dans les cas suivants :
- faute grave de l'employeur,
- embauche du salarié mis à disposition pour un contrat à durée indéterminée,
Dans votre cas, il faut que vous en parliez à votre employeur pour avoir son accord. Si il est OK sur le principe, c'est possible.
Lise
Normalement, le contrat d'interim peut être rompu de manière anticipée par le salarié uniquement dans les cas suivants :
- faute grave de l'employeur,
- embauche du salarié mis à disposition pour un contrat à durée indéterminée,
Dans votre cas, il faut que vous en parliez à votre employeur pour avoir son accord. Si il est OK sur le principe, c'est possible.
Lise
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 juil. 2017 à 20:02
Vous pouvez rompre votre contrat d intérim à tout moment, mais du cou vous ne toucherez pas les 10/100 de fin mission.
Vous avez juste à prévenir votre boite d intérim que vous ne souhaitez plus effectuer cette mission. Mais juste par correction envers eux, finisser la semaine. Sinon, l'agence va vous mettre au fond d un tiroir.