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merybe
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merybe Messages postés 3 Date d'inscription mardi 20 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 21 juin 2017 - 21 juin 2017 à 16:59
merybe Messages postés 3 Date d'inscription mardi 20 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 21 juin 2017 - 21 juin 2017 à 16:59
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Pierrecastor
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20 juin 2017 à 22:12
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Salut
Y'a pas de température fixe inscrite dans la loi.
Mais plus d'info ici :
https://www.juritravail.com/Actualite/droit-alerte-retrait-danger/Id/8717
Avez vous un CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans votre entreprise ? Si elle fait plus de 50 salarié, ça devrait être le cas.
Y'a pas de température fixe inscrite dans la loi.
Mais plus d'info ici :
https://www.juritravail.com/Actualite/droit-alerte-retrait-danger/Id/8717
Avez vous un CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) dans votre entreprise ? Si elle fait plus de 50 salarié, ça devrait être le cas.
Poisson92100
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21 juin 2017 à 11:24
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juste le code du travail qui dit que l'employeur doit prendre soin du salarié ....en pratique il doit y avoir un robinet pour boire !
Pierrecastor
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21 juin 2017 à 12:38
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Un poil plus que ça, d'après le lien que j'ai cité. ;-)
Et si les températures mettent le salarié en danger, le droit de retrait est toujours possible;
Et si les températures mettent le salarié en danger, le droit de retrait est toujours possible;
djivi38
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21 juin 2017 à 12:52
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Pierrecastor
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21 juin 2017 à 12:55
21 juin 2017 à 12:55
Merci pour le lien.
Je le garde sous le coude pour une approche rapide du sujet, complémentaire à celui que j'ai posté que je trouve plus complet, notamment par sa mention des Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, que je trouve importante.
Je le garde sous le coude pour une approche rapide du sujet, complémentaire à celui que j'ai posté que je trouve plus complet, notamment par sa mention des Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, que je trouve importante.
merybe
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21 juin 2017 à 16:59
21 juin 2017 à 16:59
merci, cela rejoint ce qui est dit dans le lien de pierrecastor, donc, vivement qu'il fasse moins chaud !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 juin 2017 à 16:54