Avertissements abusif
hiro21
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hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je travaille depuis 2 ans pour une société de nettoyage j'ai reçu 3 avertissements en l'espace de 3 mois c'est à dire un chaque mois, je me fais fais harceler j'ai vraiment peur d'aller travailler et ça c'est 6 jours par semaine j'en ai la boule au ventre et j'y pense nuit et jour
il n'y a que moi dans la société qui subi cette pression et ces avertissements
je suis allée à l'inspection du travail et on m'a dit que je devais écrire une lettre à mon employeur, je vais donc l'écrire mais puis-je faire autre chose pour arranger les choses je ne peux pas continuer comme ça
d'ailleurs 3 avertissements en 3 mois est ce abusif ?
je rentre également en formation dans le cadre d'un cif dans 4 mois
merci d'avance pour me répondre
je travaille depuis 2 ans pour une société de nettoyage j'ai reçu 3 avertissements en l'espace de 3 mois c'est à dire un chaque mois, je me fais fais harceler j'ai vraiment peur d'aller travailler et ça c'est 6 jours par semaine j'en ai la boule au ventre et j'y pense nuit et jour
il n'y a que moi dans la société qui subi cette pression et ces avertissements
je suis allée à l'inspection du travail et on m'a dit que je devais écrire une lettre à mon employeur, je vais donc l'écrire mais puis-je faire autre chose pour arranger les choses je ne peux pas continuer comme ça
d'ailleurs 3 avertissements en 3 mois est ce abusif ?
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1 réponse
Bonjour,
Vous pouvez vous prendre trois avertissements (ou plus) dans la même journée sans que cela soit considéré comme abusif.
La seule limite qui existe est celle correspondant au nombre de faute que le salarié est capable de réaliser (et sachant que la connerie de certains est sans limite,...).
CB
Vous pouvez vous prendre trois avertissements (ou plus) dans la même journée sans que cela soit considéré comme abusif.
La seule limite qui existe est celle correspondant au nombre de faute que le salarié est capable de réaliser (et sachant que la connerie de certains est sans limite,...).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...