Rappel à l'ordre

Bonjour,
Étant convoqué pour un entretien préalable pouvant entraîné à un licenciement, auquel je n'ai pu m'y rendre car mon employeur n'a pas voulu changer l'horaire de convocation prétextant n'avoir reçu mon arrêt alors qu'un suivi de courrier confirmait mes dires.
Le DRH m'a invité à échanger avec moi suite à des courriers que je leur avais adressé, que j'ai accepté. Lors de cet et, il m'a remis un courrier contre decharge qui me signifiait un rappel à l'ordre.
Est ce légal, surtout que l'on me reproche des faits dont la véracité restent à prouver. Et dont un, survenu après mon service alors que j'avais debadgé.
Que faire ?