Demande de conseils femme de ménage /employeur

Bonjour, ma mère à une femme de ménage qui est employée depuis plusieurs année pour trois heures de ménage consécutifs tout les quinze jours.

Ma mère étant hospitalisé depuis de nombreux mois (6mois) avec une pathologie très grave. Elle ne pense d'ailleurs pas pouvoir revenir un jour dans son logement.

La femme de ménage ne peut plus alors effectuer ses heures de ménage.
Cette dernière ma contactée (moi son fils) afin que je mette à terme a son contrat de travail et elle me réclame des indemnités de licenciement.

Dans un premier temps, je ne souhaite pas la licencier mais diminuer sa prestation à une heure par mois.
En cas de refus de cette femme de ménage ? dois je lui versé des indemnités ?

Si je décide de mettre un terme à son contrat dois je lui verser des indemnités ? sachant que ce n'est pas la faute de la femme de ménage
ni de son employeur.

Merci pour vos réponses