Entretien d'embauche [Résolu]

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1 février 2017
- 1 févr. 2017 à 11:56 - Dernière réponse :
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1 février 2017
- 1 févr. 2017 à 15:39
Bonjour,
Un recruteur est-il dans l'obligation d'expliquer à un candidat pourquoi il n'a pas été retenu pour un poste ? (l'entretien s'est pourtant très bien passé, un test complémentaire qui a pris plusieurs heures a été effectué, et le candidat a reçu en réponse un mail générique de rejet de candidature).

Désolé si je ne suis pas sur le bon forum, mais je ne voyais pas dans lequel le mettre à part celui-ci.
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6 réponses

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Merci
Bonjour,

Un recruteur est-il dans l'obligation d'expliquer à un candidat pourquoi il n'a pas été retenu pour un poste ?

Non pas d'obligation.
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1 février 2017
- 1 févr. 2017 à 12:07
C'est dur :/ et dégueulasse au vu du travail fourni.
Merci de votre réponse.
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14 novembre 2018
- 1 févr. 2017 à 14:43
0
Merci
Un recruteur est-il dans l'obligation d'expliquer à un candidat pourquoi il n'a pas été retenu pour un poste ?
Absolument pas
mais la réponse est "malgré la qualité de votre candidature d'autres profil ont été jugé mieux adaptés
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1 février 2017
- 1 févr. 2017 à 15:23
Oauis, c'est la réponse passe partout mais qui n'apporte aucun point d'amélioration.
Je vais clôturer le sujet. Merci d'avoir répondu.
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14 novembre 2018
- 1 févr. 2017 à 15:26
a la fin à compétence identique cela se résume à le futur chef a t-il envie de voir votre tète tous les jours plutôt que celle d'un autre candidat !
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1 février 2017
- 1 févr. 2017 à 15:39
Ca avait l'air d'avoir bien marché. Mais si c'est une question de feeling, y'a pas grand chose à dire.
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