Abandon de poste en cdd

Question

Bonjour ! 
Je viens vers vous car je suis dans une situation complexe j'ai besoin qu'on m'éclaire !!!
Je suis actuellement salarié dans un restaurant, dans lequel les choses ne se passent pas très bien les chefs sur mon dos, qui essaye de me pousser à bout à longueur de temps j'ai donc décidé de faire un abandon de poste je suis en CDD depuis 2mois et demis et il me restait encore 3mois et demis à effectuer mais je ne peux pas continuer dans un cadre comme celui-ci. Je n'ai pas reçu d'avertissements ni de mise en demeure pour l'instant. Le responsable du restaurant ma appelé en me laissant 4 options 
- faire une lettre de démission 
- faire une rupture à l'amiable mais que je devrais quand même lui faire une lettre de démission 
-revenir à mon poste et ne plus avoir d'absence injustifiées ( bien évidemment je ne souhaite pas y restourné car mes supérieurs vont encore plus me linchés si je puis dire ) 
-licenciement pour faute grave 
 Pouvez-vous me dire ce que je dois faire je suis perdu et je ne m'y connais pas du tout en droit du travail !!! Merci à vous

doris33 · Answer

Bonjour,
je crains que vous n'ayez pas beaucoup de choix : si vraiment, votre employeur vous propose le licenciement pour faute grave, ce qu'il n'est pas obligé de faire, car il pourrait laisser les choses ainsi et vous réclamer le montant des salaires pour les mois du contrat restant, demandez à être licenciée.
Bien cordialement

Poisson92100 · Answer

une démission ne donne pas droit à indemnité pole emploi

dna.factory · Answer

et je ne m'y connais pas du tout en droit du travail
Et bien sur, il ne vous est pas venu à l'idée de venir demander conseil AVANT de faire une connerie ?
en cas de rupture unilatérale d'un CDD. La personne qui mets fin au CDD peut être redevable auprès de l'autre de dommages et intérêts équivalent à la totalité des salaires restant à verser.
Stop failing the turing test !

Abandon de poste en cdd

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