SASU et rémunération
Shelly6
-
17 janv. 2017 à 13:38
CHOMIR Messages postés 1476 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2017 - 17 janv. 2017 à 16:33
CHOMIR Messages postés 1476 Date d'inscription lundi 1 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2017 - 17 janv. 2017 à 16:33
A voir également:
- SASU et rémunération
- Rémunération mineur - - Stages et apprentissage
- Rémunération convention 66 - Guide
- Exemple rémunération astreinte - Guide
- Periode d'essai remuneration - Guide
- Prépa compétences rémunération ✓ - Forum formation
1 réponse
CHOMIR
Messages postés
1476
Date d'inscription
lundi 1 octobre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2017
612
17 janv. 2017 à 16:33
17 janv. 2017 à 16:33
Bonjour ,
Extrait :
....." Le président a le statut de salarié. Donc le taux de charges sociales est très élevé : en moyenne 81% du salaire net.
Exemple : Pour toucher 2 000 € net de salaire, le montant des charges sociales est de : 81% x 2 000 € = 1 620 €.
Il faudra donc “sortir” 3 620 € pour en toucher 2 000 € net.
En conclusion, pour maximiser vos revenus en SASU vous avez intérêt à vous distribuer tous les bénéfices en dividendes.
Attention : ce dispositif “100% dividendes” ne vous garantit aucune couverture sociale. Il existe donc une alternative plus “confortable” qui consiste à mixer salaire et dividendes en SASU. "
Plus d'infos concernant la rémunération et les dividendes sur ce site dédié:
SASU ou EURL: comparaison des revenus après charges et IR - Zefyr
https://www.zefyr.net/blog/juridique-creation/sasu-ou-eurl-comparaison-des-revenus-apres-charges-et-ir
Extrait :
....." Le président a le statut de salarié. Donc le taux de charges sociales est très élevé : en moyenne 81% du salaire net.
Exemple : Pour toucher 2 000 € net de salaire, le montant des charges sociales est de : 81% x 2 000 € = 1 620 €.
Il faudra donc “sortir” 3 620 € pour en toucher 2 000 € net.
En conclusion, pour maximiser vos revenus en SASU vous avez intérêt à vous distribuer tous les bénéfices en dividendes.
Attention : ce dispositif “100% dividendes” ne vous garantit aucune couverture sociale. Il existe donc une alternative plus “confortable” qui consiste à mixer salaire et dividendes en SASU. "
Plus d'infos concernant la rémunération et les dividendes sur ce site dédié:
SASU ou EURL: comparaison des revenus après charges et IR - Zefyr
https://www.zefyr.net/blog/juridique-creation/sasu-ou-eurl-comparaison-des-revenus-apres-charges-et-ir
La législation juridique et financière évolue en permanence...