Peut-on embaucher une personne en cdi apres un cdd [Résolu]

yoyodufresne 4 Messages postés lundi 16 janvier 2017Date d'inscription 16 janvier 2017 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 12:59 - Dernière réponse : yoyodufresne 4 Messages postés lundi 16 janvier 2017Date d'inscription 16 janvier 2017 Dernière intervention
- 16 janv. 2017 à 13:33
bonjour,

j'explique brièvement car le titre est répétitif :)

mon amie s'est faites embaucher en cdd le 14 novembre 2016 avec une période d'essai de 15 jours pour le moment rien de perturbant ma question donc et peut-on embaucher une autre personne debut decembre 2016 en cdi direct sans le proposé a mon amie qui est en cdd avant ??

merci de la réponse :)
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6 réponses

maylin27 22940 Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 14 août 2018 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:07
0
Merci
bonjour,
oui, c'est tout a fait légal.

Cordialement
yoyodufresne 4 Messages postés lundi 16 janvier 2017Date d'inscription 16 janvier 2017 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:33
merci marylin :)
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Poisson92100 23816 Messages postés samedi 15 novembre 2014Date d'inscription 9 août 2018 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:07
0
Merci
Oui
le CDD n'a pas priorité pour le CDI
yoyodufresne 4 Messages postés lundi 16 janvier 2017Date d'inscription 16 janvier 2017 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:33
merci petit poisson
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dna.factory 16825 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 14 août 2018 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:12
0
Merci
Encore heureux en France, on embauche/promeut encore sur la base de la compétence, et non de l'ancienneté.
yoyodufresne 4 Messages postés lundi 16 janvier 2017Date d'inscription 16 janvier 2017 Dernière intervention - 16 janv. 2017 à 13:33
t'as pas du comprendre ma question tu es hors sujet :)
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