Qui paie quoi?
Résolu
ChristopheFracassi
Messages postés
4
Statut
Membre
-
ChristopheFracassi Messages postés 4 Statut Membre -
ChristopheFracassi Messages postés 4 Statut Membre -
Bonsoir,
Je suis employeur d'une société de BTP ou nous sommes 2. Mon salarié est tombé en accident du travail pendant deux bons mois. Il a perçu ses indemnité journalières de la CPAM et je lui ai maintenu son salaire net. Concernant les charges, suis je dans l'obligation de payer les charges patronales sur la part versée par la CPAM? Je me retrouve avec 6400€ de charges alors qu'il n'a travaillé que 10 jours sur 3 mois alors que son salaire net est approximativement de 1750€. Je suis à la limite du dégoût et je l'ai licencié à son retour car je sais qu'il a prolongé son arrêt plus que nécessaire.
Merci de vos réponses.
Christophe
Je suis employeur d'une société de BTP ou nous sommes 2. Mon salarié est tombé en accident du travail pendant deux bons mois. Il a perçu ses indemnité journalières de la CPAM et je lui ai maintenu son salaire net. Concernant les charges, suis je dans l'obligation de payer les charges patronales sur la part versée par la CPAM? Je me retrouve avec 6400€ de charges alors qu'il n'a travaillé que 10 jours sur 3 mois alors que son salaire net est approximativement de 1750€. Je suis à la limite du dégoût et je l'ai licencié à son retour car je sais qu'il a prolongé son arrêt plus que nécessaire.
Merci de vos réponses.
Christophe
2 réponses
bonjour,
Concernant les charges, suis je dans l'obligation de payer les charges patronales sur la part versée par la CPAM?
bien sûr que non. Le montant des indemnités journalières est déductible du salaire brut....
Vous n'avez pas de comptable?
Concernant les charges, suis je dans l'obligation de payer les charges patronales sur la part versée par la CPAM?
bien sûr que non. Le montant des indemnités journalières est déductible du salaire brut....
Vous n'avez pas de comptable?
Bonjour,
Merci de votre réponse. J'ai bien sur une comptable mais plus le temps passe, plus je remets ses compétences en doute.
Elle m'a produit une fiche de paie pour ce salarié en regroupant 3 mois (octobre, novembre et décembre) sur le mois de décembre. Sachant que sur cette période il a été en accident du travail les mois d'octobre et novembre et qu'il a travaillé 10 jours au mois de décembre avant de prendre 15 jours de CP pour la fin de l'année. Ce salarié est payé environ 1750€ net par mois et elle me demande de verser 6400€ de charges patronales sur ces 3 mois... en plus du complément de salaire bien évidemment. En gros en appliquant ce principe on coule une boite en moins de temps qu'il ne faut pour le dire.
Merci de votre réponse. J'ai bien sur une comptable mais plus le temps passe, plus je remets ses compétences en doute.
Elle m'a produit une fiche de paie pour ce salarié en regroupant 3 mois (octobre, novembre et décembre) sur le mois de décembre. Sachant que sur cette période il a été en accident du travail les mois d'octobre et novembre et qu'il a travaillé 10 jours au mois de décembre avant de prendre 15 jours de CP pour la fin de l'année. Ce salarié est payé environ 1750€ net par mois et elle me demande de verser 6400€ de charges patronales sur ces 3 mois... en plus du complément de salaire bien évidemment. En gros en appliquant ce principe on coule une boite en moins de temps qu'il ne faut pour le dire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...