Avertissement
Résolu
snake18
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snake18 -
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Bonjour, je viens de recevoir une lettre d avertissement concernant un appareil pour scanner des palettes que jais faix tomber et casser sans faire expres sur ma lettre c indiquer que jetais sur un chariot elevateur casses 3 alors que jetais avec un auto porte casses 1est ce que la lettre est valable sachant que je l ai recu le 30septembre et que ca c est passer le 19 septembre merci
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2 réponses
le 30septembre et que ca c est passer le 19 septembre
L'employeur a deux mois pour vous sanctionner après avoir pris connaissance de la faute, donc il est largement dans les temps.
pour le chipotage sur le nom de l'engin, en considérant qu'il y ait bien une erreur (et que ce ne soit pas vous qui n’appelez pas l'engin avec un nom inadapté), je doute que ça ait une réelle incidence.
De toute façon, un avertissement n'a aucune conséquences...
L'employeur a deux mois pour vous sanctionner après avoir pris connaissance de la faute, donc il est largement dans les temps.
pour le chipotage sur le nom de l'engin, en considérant qu'il y ait bien une erreur (et que ce ne soit pas vous qui n’appelez pas l'engin avec un nom inadapté), je doute que ça ait une réelle incidence.
De toute façon, un avertissement n'a aucune conséquences...
Parce que la règle des 'trois avertissements= licenciement' est une légende.
Parce qu'un avertissement n'a aucune conséquences financières (contrairement à une mise à pied).
Parce que toutes les conséquences liées à cet avertissement (perte de prime, de promotions, etc) sont liées au comportement, et non à l'avertissement lui même.
Parce qu'un avertissement n'a aucune conséquences financières (contrairement à une mise à pied).
Parce que toutes les conséquences liées à cet avertissement (perte de prime, de promotions, etc) sont liées au comportement, et non à l'avertissement lui même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...