6 mois sans avoir signé de contrat de travail

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...

Bonjour à vous, Je travaille sous le régime de la convention 51 en 12h15. Mon nouveau cadre a décrété que 1 CP équivaut en heures à 5,80h !! Nous tentons de lui expliquer que non, un CP=1CP (quelque soit notre temps de travail)  Nous avons aussi des collègues qui travaillent en moins d'heures que nous. J'ai bien expliqué à ma cadre que si elle compte comme ça, nous n'auront plus la durée légale de 5 semaines de congés par an.   J'ai failli oublié, elle compte aussi les dimanches en CP ! Je cherche donc des textes sur lesquels m'appuyer pour lui montrer noir sur blanc qu'elle n'est pas dans le vrai. Merci pour votre aide.

Salut tout le monde comment va ?

J'ai un petit soucis avec la cpam.

Mon médecin traitant m'a fait une prolongation d'arrêt maladie que j'ai envoyé dans les temps.
J'appelle la sécu aujourd'hui et on me dit qu'ils ne l'ont pas acceptée car il y a un problème de lisibilité sur le tampon du médecin ( lol ).

En effet, il y avait un tout petit peu trop d'encre et un des chiffres qui est un 8 peu sembler être un 6 ( je sais pas si je dois en rire ou en pleurer... surtout que quand on se penche bien sur la feuille on voit que c'est un 8 ).
Surtout que ce n'est pas le premier qu'ils ont, ça fait plus de 6 mois que je fais des arrêts !