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Refus de clause de mobilité

Annie215 - 13 sept. 2016 à 13:25
 Annie215 - 14 sept. 2016 à 14:29
Bonjour,
J'ai signé un cdi en mars 2016. Avant de le signer j'ai demandé à la personne qui me l'a fait signer (qui n'est plus dans l'entreprise à ce jour) comment ça se passait. Il m'a dit que de toute façon j'étais tranquille pour au moins 5 ans et que de toute façon si je refusais j étais licenciée et je pouvais toucher le chômage.
Maintenant il s'avère que, sans nous le dire, cela parle énormément de déménagement de locaux à 1h de la société actuelle et mes collègues me disent que je dois démissionner pas l'inverse.
Pourriez vous m'aider ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
eutan
13 sept. 2016 à 14:12
Bonjour,
Ne démissionnez surtout pas ,si vous refusez la mobilité votre employeur devra vous licencier pour faute grave ,mais vous aurez droit aux indemnités
pôle emploi.
Cdlt
-1
Annie215
14 sept. 2016 à 14:29
Bonjour,
Merci pour votre réponse.

Mais est-ce une bonne chose d'être licenciée pour faute grave ?
J'ai demandé à un supérieur hier il m'a dit que je serai licenciée pour faute, pas pour faute grave, et que j'aurai le chômage derrière.
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