Refus de clause de mobilité
Annie215
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Annie215 -
Annie215 -
Bonjour,
J'ai signé un cdi en mars 2016. Avant de le signer j'ai demandé à la personne qui me l'a fait signer (qui n'est plus dans l'entreprise à ce jour) comment ça se passait. Il m'a dit que de toute façon j'étais tranquille pour au moins 5 ans et que de toute façon si je refusais j étais licenciée et je pouvais toucher le chômage.
Maintenant il s'avère que, sans nous le dire, cela parle énormément de déménagement de locaux à 1h de la société actuelle et mes collègues me disent que je dois démissionner pas l'inverse.
Pourriez vous m'aider ?
J'ai signé un cdi en mars 2016. Avant de le signer j'ai demandé à la personne qui me l'a fait signer (qui n'est plus dans l'entreprise à ce jour) comment ça se passait. Il m'a dit que de toute façon j'étais tranquille pour au moins 5 ans et que de toute façon si je refusais j étais licenciée et je pouvais toucher le chômage.
Maintenant il s'avère que, sans nous le dire, cela parle énormément de déménagement de locaux à 1h de la société actuelle et mes collègues me disent que je dois démissionner pas l'inverse.
Pourriez vous m'aider ?
A voir également:
- Refus de clause de mobilité
- Forfait mobilite durable - Guide
- Refus de servir un café dans un bar - Guide
- Le père refuse de donner son adresse - Forum garde d'enfants
- Clause de mobilité contrat de travail - Forum conventions collectives
- Lettre de refus d'intervention aide à domicile ✓ - Forum litiges
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.
Mais est-ce une bonne chose d'être licenciée pour faute grave ?
J'ai demandé à un supérieur hier il m'a dit que je serai licenciée pour faute, pas pour faute grave, et que j'aurai le chômage derrière.