CDD en CDI est-il obligatoire si le post est à pourvoir?
Résolu
Bonjour,
Je voudrais savoir s'il y a une loi qui oblige l'employeur d'embaucher la personne en CDI et avec le même salaire après un CDD, en sachant que le poste est à pourvoir.
Je suis actuellement en CDD mais l'employeur a trouvé une autre personne qui demande moins pour le même travail, donc à la fin du CDD il ne veut pas me transformer le CDD en CDI. Je croyais que je suis prioritaire sur ce poste.
Cordialement
Je voudrais savoir s'il y a une loi qui oblige l'employeur d'embaucher la personne en CDI et avec le même salaire après un CDD, en sachant que le poste est à pourvoir.
Je suis actuellement en CDD mais l'employeur a trouvé une autre personne qui demande moins pour le même travail, donc à la fin du CDD il ne veut pas me transformer le CDD en CDI. Je croyais que je suis prioritaire sur ce poste.
Cordialement
2 réponses
-
ContributeurBonjour,
un CDD n'est absolument pas prioritaire pour occuper le meme poste ou un poste différent en CDI. L'employeur a le choix surtout si la personne a des prétentions inférieures aux vôtres..... Cela aide.
Cordialement
-
Bonjour,
Vous n'avez aucune priorité sur le poste et le salaire étant libre (tant qu'il est au-dessus du minimum), l'employeur peut embaucher qui il veut au salaire convenu entre lui et le salarié.
La seule priorité d'embauche sont adressé aux salariés licenciés pour motif économique.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...