Entretien suite à un arrêt maladie

Résolu
Captain_Zissou Messages postés 2 Date d'inscription lundi 16 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016 - Modifié par Captain_Zissou le 16/05/2016 à 20:21
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 20 mai 2016 à 07:00
Bonjour,

Suite à un arrêt maladie, mon employeur m'a convoqué lors d'un entretien pour en connaitre les raisons. Ayant d'autres soucis de santé, je suis à nouveau convoqué avec le responsable du bureau.

Est-ce légal de la part d'un employeur d'avoir de telles pratiques ? Je me sens un peu comme coupable d'être malade et j'ai l'impression de devoir me justifier.

Merci d'avance de votre aide.

1 réponse

codedepoche Messages postés 30 Date d'inscription dimanche 15 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2016 9
16 mai 2016 à 23:21
Votre employeur n'a rien à savoir sur votre état de santé. Il peut s'agir de discrimination. Invitez le à contacter la médecine du travail s'il a besoin de vérifier votre aptitude.

Bon courage et ne laissez pas ces entretiens vous miner le moral
1
Captain_Zissou Messages postés 2 Date d'inscription lundi 16 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 19 mai 2016
19 mai 2016 à 22:12
Mais d'un point de vue légal ? Que puis-je faire si cela m'est préjudiciable ?
0
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
20 mai 2016 à 07:00
cel ne peut pas etre péjudiciable pour vous car votre employeur n a pas le droit de demander la raison de votre arret (surtout si il a été justifié)

1) demandez lui ou il est écrit qu il a le droit de faire cela
2) dites lui que vous aviez un rhume (cela ne le regarde pas)
0