Portabilite : Portabilite, employeur qui change de mutuelle

Bonjour,

Je bénéficiais de la portabilité des garanties Santé et Prévoyance jusque mi-août 2018 suite à ma sortie de l'entreprise, soit 12 mois.
Mon employeur a changé de compagnie d'assurance au 31/12/2107 et l'ancien assureur ne veut plus me prendre en compte et le nouvel assureur ne me répond pas.

Je ne suis pas la seule sur ce forum à connaître cette "mésaventure".

Voici une nouvelle jurisprudence concernant une liquidation de société :
la Cour d'appel de Lyon a décidé que "il n'y a pas lieu de distinguer là où la loi ne distingue pas. (…) La seule exception au principe de la portabilité est le cas des salariés licenciés pour fa...

Bonjour,

J’ai été licencié économiquement le 02 mars 2016. J’ai bénéficié de la portabilité de la mutuelle pendant un an à compter de la date du licenciement c’est-à-dire du 03/03/2016 au O2/03/2017. Mon ancien employeur a résilié la mutuelle fin décembre 2016 et a repris une nouvelle mutuelle en 2017. Ni mon ex employeur ni ancienne mutuelle ne m’a informé de cette résiliation, j’ai reçu la carte tiers payant de l’ancienne mutuelle jusqu’à la fin de ma portabilité. J’ai pris les lunettes en janvier 2017 et mes enfants 2ans et 5ans ont consulté le médecin en février 2017.

Après plus de 2 ans l’ancienne mutuelle m’a envoyé un courrier en mai 2019 me demandant de...

Bonjour,
J'ai perdu mon emploi en octobre dernier. Dans l'entreprise depuis plus de 5 ans, je bénéficiais pour toute ma famille d'une mutuelle obligatoire et j'ai pu bénéficier lors de mon départ à une portabilité de 12 mois.
Tout s'est bien passé jusqu'au 31/12 mais depuis problème car mon ancien employeur à changer d'organisme pour la mutuelle collective.
Je n'ai reçu aucune notification d'une quelconque modification, ni de la part de la mutuelle, ni de la part de mon ancien employeur mais, ne recevant pas ma nouvelle carte et la pharmacie m'indiquant des rejet de remboursement, je me suis rapprochée de la mutuelle qui m'annonce ma radiation au 1er janvier suite à l...

Bonjour,

min contrat de travail s’est terminé le 30/09/19 j’avais droit a la portabilité pendant un an, jusqu’en septembre 2020.
En Janvier j’ai accouché et l’hopital m’a demandé ma nouvelle carte de tiers payant. J’ai donc contacté ma mutuelle leur disant que je ne l’avait toujours pas reçu c’est comme cela que j’ai appris que mon contrat etait resilié depuis le 31/12/19 car mon ex employeur a changé de mutuelle et a, apparemment, oublié de me mettre sur la nouvelle!

J’ai fais les demarches auprès de mon ancien employeur cela a été long tout le monde se renvoyait la balle, pour l’heure j’ai reçu un courrier de la nouvelle mutuelle me disant que la port...

Bonjour,
Voila mon souci
J ai travaille en cdd dans 1 entreprise qui m a souscrit 1 mutuelle au depart de l entteprise j ai pense que cette derniere etait resilie automatiquement
Et aujourdhui 1 an apres n ayant pas pris d autre mutuelle et pensant ne plus etre couvert je me suis appercu que cette mutuelle entreprise n avait pas ete resilie
Par l entreprise
Et aujourdhui soit 1 an apres il me reclame 1 somme d argent soit 700 e de soins rembourse pour moi .
Je suis en recherche d emploi et je n ai pas l argent qui me demande
Suis je en tort et dois je rembourse
Ce qu ils me demandent ou n aurais t ils pas dut m avertir de la resiliat...

Bonjour,

J'ai bénéficié d'une mutuelle entreprise obligatoire pour un CDD de 2,5 ans.

Ce contrat s'est terminé le 30/09/2019.
Inscrite Pôle emploi depuis le 01/10/2019.

Mon ancien employeur ne m'a jamais parlé de mes droits en terme de portabilité de cette mutuelle, c'est en voulant adhérer une mutuelle (hors celle de l'entreprise) que j'ai appris mon droit de bénéficier de la portabilité de ma mutuelle entreprise pendant 12 mois maximum après la fin du contrat de travail.

J'ai donc envoyé mes identifiants pôle emploi à ma mutuelle ainsi que le certificat de travail comme cela m'était demandé.

J'ai par la suit...