Portabilite : Portabilite, employeur qui change de mutuelle

Bonjour,

Suite à un burn out, j'ai été licenciée en septembre 2015.
Donc actuellement au chomage, je bénéficie normalement de la portabilité de la mutuelle pendant un an à compter de la date du licenciement selon la loi Evin.
Dernièrement, en Mars 2016, j'ai fait appel à un opticien pour la délivrance de lentilles de contact et d'une paire de lunettes.
L'opticien vient de me rappeler comme quoi mon ancien employeur aurait résilié son contrat avec l'ancienne mutuelle : je ne dépendrais plus d'eux.
J'appelle la mutuelle afin de comprendre . Elle m'annonce que depuis le 31/12/2015 mon ancien employeur a résilié le contrat : certainement suite à un nouvel appel d'offres remporté par une autre mutuelle.
Or, Je n'ai jamais été avertie : aucun courrier, aucun e-mail de la part de cet ancien employeur ou de la mutuelle évincée au 31/12/15.......
Pourtant , j'ai reçu des décomptes de remboursements sur les mois de Janvier, Février et Mars 2016 de la part de l'ancienne mutuelle......alors évidemment je suppose que je vais devoir rembourser l'ancienne mutuelle ....
Ma question est la suivante : dans ce genre de situation, quels sont mes droits /recours ? Grosso modo, est ce que le fait que mon ancien employeur ait cassé son contrat au 31/12/2015 et ait souscrit auprès d'une autre mutuelle fait que je n'ai plus droit à rien du tout et me prive donc de mon année de portabilité même auprès de la nouvelle mutuelle retenue - dont j'ignore tout du reste - ?.
Dois je rembourser l'ancienne mutuelle des remboursements opérés en 2016 et auxquels je n'aurais donc pas dû avoir droit ?
Enfin, Je n'ai pas été informée, comment aurais je pu anticiper cet événement ? Contre qui dois-je me retourner ?
Merci d'avance pour votre aide