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Séparation à l.amiable

86jbr Messages postés 3 Date d'inscription mardi 22 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2016 - 9 mars 2016 à 21:15
86jbr Messages postés 3 Date d'inscription mardi 22 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2016 - 10 mars 2016 à 15:09
Bonjour,
Mon directeur me propose une séparation à l'amiable suite à un désaccord sur le travail en équipe.JE suis dans l'entreprise depuis 23 ans ,j'ai accepté de faire équipe en 2x8 sans tourner il y a deux ans et maintenant il veut que je tourne .Cet accord n'était que verbal.Il me propose soit de tourner ou de quitter l,entreprise en ce mettant d'accord sur une séparation à l'amiable . Il me reste six mois à faire pour être en retraite.Quel peu être le motif pour que je puisse avoir droit au chomage? Quel est le taux d'indemnisation du chômage? Puis-je prendre mes congés 2015 avant fin Mai?
Merci de vos réponses
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
9 mars 2016 à 23:10
Bonjour,

S'il vous reste 6 mois, restez.
Il ne peut rien vous faire sans prendre le risque de vous verser de très très lourdes indemnités devant le conseil des prud'hommes.

CB
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86jbr Messages postés 3 Date d'inscription mardi 22 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 mars 2016
10 mars 2016 à 15:09
Bonjour,
Je suis obstiné et c'est mon directeur qui m'a offert la séparation à l'amiable.Donc que peu t'il trouvé comme motif pour que je puisse avoir droit au chomage?
Merci
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