Mon patron veut que je démissionne
Matteo30
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Matteo30 -
Matteo30 -
Bonjour,
Voilà je voudrais savoir si l abandon poste pour toucher le chômage était la meilleure solution car j'ai discuté avec mon employeur car je voudrais changer de travail mais il veut pas faire une rupture conventionnelle il veut que je demissione de moi même
Est ce la meilleure solution
Voilà je voudrais savoir si l abandon poste pour toucher le chômage était la meilleure solution car j'ai discuté avec mon employeur car je voudrais changer de travail mais il veut pas faire une rupture conventionnelle il veut que je demissione de moi même
Est ce la meilleure solution
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9 réponses
hello
regardez ici vous avez plein de post sur l'abandon de poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/abandon+de+poste
regardez ici vous avez plein de post sur l'abandon de poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/abandon+de+poste
Ben le fait que je vais me lancer à mon compte et je voulais savoir si c'était la meilleure solution car il va me mettre des bâton dans les roues il a déjà fait
Désolé mais comme je travaille dans une association pour Handicapé et qu'il veulent pas me laisser partir ( pas respecté le code du travail et du CDI ) et qu'il mon griller envers des patrons donc j'avais prie des vacances pour faire une formation pour créé mà micro entreprise pour pouvoir partir de la bas pour pouvoir me réinsérer et crée du boulot donc penser vous que le abandon posté et la situation
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Et bien sûr pour créé ma micro entreprise je me suis aide d'une Juristes en Droit du Travail pour pas que les association ne se doute et qu'il me mette des bâtons dans les roues bien sûr
http://sosdroitdutravail.com/nos-domaines-dactivite/licenciement/licenciement-pour-faute/licenciement-pour-absences-injustifiees
Voilà ce que j'ai trouvé
Voilà ce que j'ai trouvé
copié collé de votre site :
Autrement dit, <souligne>l’employeur qui veut rompre le contrat d’un salarié absent sans justificatif, doit nécessairement procéder à un licenciement disciplinaire et respecter la procédure adéquate. </souligne>
donc aucune obligation pour l'employeur de licencier !!!
veut ne veut pas dire obligé !!
Autrement dit, <souligne>l’employeur qui veut rompre le contrat d’un salarié absent sans justificatif, doit nécessairement procéder à un licenciement disciplinaire et respecter la procédure adéquate. </souligne>
donc aucune obligation pour l'employeur de licencier !!!
veut ne veut pas dire obligé !!
Bonjour,
quelques exemples d'abandon de psote :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7011551-abandon-de-poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6973417-abandon-de-poste
Cordialement
quelques exemples d'abandon de psote :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7011551-abandon-de-poste
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Cordialement