J'ai été accusée de vol à tort
Résolu
jendxl
Messages postés
4
Statut
Membre
-
jendxl Messages postés 4 Statut Membre -
jendxl Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Lors d'une sortie au centre commercial mes amis et moi sommes rentrés dans un magasin d'accessoires du nom d' I am. Avant de sortir du magasin j'ai montré un article à mon amie et je l'ai reposer quand elle m'a dit qu'il ne l'intéressait pas. Après être sortie une vendeuse me court après et me dis que j'ai volé l'article en question et qu'elle ne m'a pas vu le reposer. Elle a fouiller mes poches et a voulu regarder dans mon sac mais je lui ai interdit. Elle m'a ensuite menacer d'appeler la sécurité et je lui ai dis que n'avais rien a me reprocher et qu'elle pouvait l'appeler. Pour finir elle m'a dis de retourner dans le magasin et attendre la sécurité. Quand je lui ai montrer l'article que j'avais reposer elle a retourner la situation en sa faveur et m' adis je se n'étais pas la peine que je m'énerve. Rentré chez moi, humilié et en colère, ma mère et moi nous avons appeler le magasin et lui avont que nous allions parler a son responsable.
Voilà donc la question que je vous pose et es ce que nous pouvons la faire virer ? Avait-elle le droit de fouiller mes poches et me menacer devant mes amis ?
Merci de me répondre.
Cordialement.
Lors d'une sortie au centre commercial mes amis et moi sommes rentrés dans un magasin d'accessoires du nom d' I am. Avant de sortir du magasin j'ai montré un article à mon amie et je l'ai reposer quand elle m'a dit qu'il ne l'intéressait pas. Après être sortie une vendeuse me court après et me dis que j'ai volé l'article en question et qu'elle ne m'a pas vu le reposer. Elle a fouiller mes poches et a voulu regarder dans mon sac mais je lui ai interdit. Elle m'a ensuite menacer d'appeler la sécurité et je lui ai dis que n'avais rien a me reprocher et qu'elle pouvait l'appeler. Pour finir elle m'a dis de retourner dans le magasin et attendre la sécurité. Quand je lui ai montrer l'article que j'avais reposer elle a retourner la situation en sa faveur et m' adis je se n'étais pas la peine que je m'énerve. Rentré chez moi, humilié et en colère, ma mère et moi nous avons appeler le magasin et lui avont que nous allions parler a son responsable.
Voilà donc la question que je vous pose et es ce que nous pouvons la faire virer ? Avait-elle le droit de fouiller mes poches et me menacer devant mes amis ?
Merci de me répondre.
Cordialement.
A voir également:
- J'ai été accusée de vol à tort
- Solde d'ete - Guide
- Vol à l'étalage camera de surveillance - Forum Justice
- Mon fils est accusé à tort de harcèlement - Forum éducation
- Plainte contre inconnu pour vol - Guide
- Votre envoi a été remis en lot au destinataire. nous attendons la confirmation de sa réception. - Forum démission
2 réponses
et a voulu regarder dans mon sac mais je lui ai interdit.
Pas la meilleure attitude quand vous n'avez rien à vous reprocher...
La personne a fait son travail, et vous pouvez vous plaindre à son responsable si vous le souhaitez, mais je serais son responsable, je la féliciterai.
Elle vous voit prendre un article et ne vous voit ni le reposer, ni le payer, c'est normal qu'elle vous 'courre après' et 'vous accuse'.
En lui montrant votre sac et vos poches, l'affaire était réglée en 15 secondes, avec les excuses de la personne, et aucune menace.
Si l'affaire a dégénéré, aboutissant à votre humiliation, vous êtes seule responsable.
Alors bien sur, le fait que la personne ne soit pas un agent assermenté fait qu'elle s'est peut-être permis des choses qu'elle n'avait pas le droit de faire.
Auriez vous préféré qu'elle appelle la police ? ce qui était l'alternative légale...
Est-ce que l'humiliation n'aurait pas été encore plus grande ?
Surtout que la police vous aurait fait ouvrir votre sac, et aurait vu ce que vous teniez tant à cacher.
Quand à la faire virer...
Je vous souhaite vous aussi de tomber sur une fille gâtée quand vous travaillerez qui vous fera virer juste parce que vous avez suivi les consignes de votre employeur.
Stop failing the turing test !
Pas la meilleure attitude quand vous n'avez rien à vous reprocher...
La personne a fait son travail, et vous pouvez vous plaindre à son responsable si vous le souhaitez, mais je serais son responsable, je la féliciterai.
Elle vous voit prendre un article et ne vous voit ni le reposer, ni le payer, c'est normal qu'elle vous 'courre après' et 'vous accuse'.
En lui montrant votre sac et vos poches, l'affaire était réglée en 15 secondes, avec les excuses de la personne, et aucune menace.
Si l'affaire a dégénéré, aboutissant à votre humiliation, vous êtes seule responsable.
Alors bien sur, le fait que la personne ne soit pas un agent assermenté fait qu'elle s'est peut-être permis des choses qu'elle n'avait pas le droit de faire.
Auriez vous préféré qu'elle appelle la police ? ce qui était l'alternative légale...
Est-ce que l'humiliation n'aurait pas été encore plus grande ?
Surtout que la police vous aurait fait ouvrir votre sac, et aurait vu ce que vous teniez tant à cacher.
Quand à la faire virer...
Je vous souhaite vous aussi de tomber sur une fille gâtée quand vous travaillerez qui vous fera virer juste parce que vous avez suivi les consignes de votre employeur.
Stop failing the turing test !
Bonjour,
Non, vous n’avez pas le droit de la faire virer ! Aucun droit ne vous est accordé en la matière seul son patron en a le pouvoir.
Vous signalez juste à l’employeur en recommandé avis de réception 3 choses, sans rien demander en échange, juste en disant :
je porte à votre attention des faits inadmissibles et répréhensibles qui engagent votre responsabilité juridique.
1° elle vous a couru après, vous interpellant en public :
2° elle vous a accusé de vol, alors qu’il n’y avait rien.
3° Elle vous a fouillé alors sans votre accord :
Toujours selon le code de la sécurité intérieur, il lui fallait un agrément et une carte professionnelle délivrés par la commission régionale d'agrément et de contrôle pour pouvoir exercer une activité de sécurité. Article L612-11.
Il lui fallait une tenue spécifique et afficher cette agrément avec un numéro d’immatriculation, photographie, Nom, Prénom pour pouvoir exercer cette activité.
Il s’agit ici d’une usurpation de profession réglementée passible de prison. Article L613-8.
Cordialement.
Non, vous n’avez pas le droit de la faire virer ! Aucun droit ne vous est accordé en la matière seul son patron en a le pouvoir.
Vous signalez juste à l’employeur en recommandé avis de réception 3 choses, sans rien demander en échange, juste en disant :
je porte à votre attention des faits inadmissibles et répréhensibles qui engagent votre responsabilité juridique.
1° elle vous a couru après, vous interpellant en public :
Code pénal - article 226-4-1
Le fait d'usurper l'identité d'un tiers ou de faire usage d'une ou plusieurs données de toute nature permettant de l'identifier en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération, est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 € d'amende.
2° elle vous a accusé de vol, alors qu’il n’y avait rien.
Code pénal - article R621-1
La diffamation non publique envers une personne est punie de l'amende prévue pour les contraventions de la 1re classe.
3° Elle vous a fouillé alors sans votre accord :
Code de la sécurité intérieur - Article L613-2
Les personnes physiques exerçant l'activité mentionnée au 1° de l'article L. 611-1 peuvent procéder à l'inspection visuelle des bagages à main et, avec le consentement de leur propriétaire, à leur fouille.
Les personnes physiques exerçant l'activité mentionnée au 1° de l'article L. 611-1, spécialement habilitées à cet effet et agréées par le représentant de l'Etat dans le département ou, à Paris, par le préfet de police dans les conditions prévues par décret en Conseil d'Etat, peuvent, en cas de circonstances particulières liées à l'existence de menaces graves pour la sécurité publique, procéder, avec le consentement exprès des personnes, à des palpations de sécurité.
Dans ce cas, la palpation de sécurité doit être faite par une personne de même sexe que la personne qui en fait l'objet.
Toujours selon le code de la sécurité intérieur, il lui fallait un agrément et une carte professionnelle délivrés par la commission régionale d'agrément et de contrôle pour pouvoir exercer une activité de sécurité. Article L612-11.
Il lui fallait une tenue spécifique et afficher cette agrément avec un numéro d’immatriculation, photographie, Nom, Prénom pour pouvoir exercer cette activité.
Il s’agit ici d’une usurpation de profession réglementée passible de prison. Article L613-8.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cet intervenant prend parti, donc inutile de tenter de discuter avec ce genre de personne, d’ailleurs, il ne parle absolument pas de droit, de légale ou illégale, mais de : normal !
Nous sommes donc ici dans un jugement de valeur !