Travailler pendant inaptitude

Bonjour - j'ai été déclarée inapte temporairement le 15/09 dernier pour raison non professionnelle. Mon medecin traitant m'a mise en arret de travail en précisant que le délai minimum avant la visite de reprise était de 15 jours minimum il m'a donc mise en arrêt jusqu'au 29/09. Aujourd'hui j'ai recu un email de mon service RH me demandant de reprendre le travail le 30/09 puisque mon arret n'a rien a voir avec le travail et que plus tard (un jour???) j'aurai de nouveau une visite à la médecine du travail à passer. Or mon medecin traitant et la medecin du travail m'ont bien précisé que tant que je n'aurai pas de seconde visite attestant que je suis apte je ne peux pas retravailler car mon contrat est suspendu. C'est ce que je lui ai répondu. Ai je raison? Ou peuvent ils m'obliger à reprendre le travail alors que je suis toujours sous avis d'inaptitude ?
J'ai de moi même hier contacté la medecine du travail (je pensais que c'était à moi de le faire) m'indiquant qu'ils ne pouvaient pas me recevoir avant le 14/10 et que je dois prolonger mon arrêt, mon assistante sociale m'a répondu la meme chose car sinon je serai en faute grave.
Si je ne me presente pas à mon travail mercredi prochain et que je ne suis pas en arret de travail je serai en faute grave alors que je suis inapte et qu'on ne m'a pas proposé de seconde visite de reprise??

merci de vos réponses