préavis

Question

Bonjour, 
je suis assistante maternelle..je garde un enfant depuis le 1 er octobre 2014. les parents le mettent en crèche à compter du 1 octobre 2015..suite a cela, ils mon licencié..mais cet enfant, je le garde 13 jours par moi, mais des jours variables..en septembre, j'aurais travaillé mes 13 jours au 29 septembre, donc, ils ont décidé de me licencié au 29.. mais pour moi, je dois etre licencié au 30, du faite que j'ai effectué mon mes jours de travail.. donc de ce faite, ils m'ont fait un préavis de 2 semaines, pour eux j"avais moins d'un an de travail..mais pour moi, du 1 oct 2014 au 30 sept 2015, j'ai un préavis de 1 mois.. n'arrivant pas a joindre l'inspection du travail, pouvez vous me renseigner.. merci..je m'appelle isa

casimir06 · Answer

Bonjour,

L'ancienneté s'entend à la date de notification de la rupture.

Si votre dernier jour de préavis est prévu le 29, vous devez recevoir votre lettre de licenciement par retrait de l'enfant au plus tard le 15 septembre.
Votre préavis dans ce cas est bien de 15 jours.

Pour un préavis d'un mois, il faudrait que la lettre de rupture vous parvienne à partir du 1/10/2015.

Et peu importe que vous ayez travaillé le mois entier ou pas... le licenciement intervient à la date choisie par les parents.

Cordialement

Préavis

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