Rupture conventionnelle et négociations ?

Bonjour,

Cela fait même pas 1 an que je suis dans cette startup de Bordeaux, ça fera 1 an le 10 octobre.

Et j'ai été convoqué hier, à entretien, ou mon employeur me propose une rupture conventionnelle... étonné sans plus, je savais que je ne correspondais plus au profil recherché il y a an, et d'ailleurs, mon employeur l'a dit qu'il y avait erreur de casting, qu'il cherchait plutôt une personne ayant plus d'expérience et d'autonomie que moi, et qu'étant startup il ne pouvait pas me former.

Donc voilà, pour le moment, je n'ai rien signé, je ne suis pas l'initiateur et donc ce sera sous mes conditions. Bien qu'on me considère comme ne correspondant pas, les conclusions prises lors des entretiens de suivies n'ont jamais été exécutées ....

Personnellement, dans mon domaine, ce n'est pas forcement la meilleur période de recrutement, et je sais que je vais resté au moins 1 à 2 mois sans travail... de plus les indemnités de chômage mettant du temps à venir... j'aimerai partir avec un peu de trésorerie pour ne pas être dans le rouge dans les mois qui arrive.

Pensez vous qu'avec 1 an d'ancienneté, je peux négocié 2 mois de salaire ? pour une startup ?

Cordialement

Thomas